Studie: AI-användning kan steka din hjärna

En ny studie varnar nu för fenomenet “brain fry” (“stekt hjärna”) – en form av mental utmattning kopplad till intensiv AI-användning. “Brain fry” beskrivs som mental trötthet som kan uppstå när människor använder AI-verktyg i en omfattning som överstigerderas

Sammanhang: ...Symtomen kan bland annat vara mental dimma, koncentrationssvårigheter, långsammare beslutsfattande och ibland huvudvärk. Begreppet introduceras i en artikel i Harvard Business Review, rapporterar Axios. Bakom studien står forskare vid Boston Consulting Group och University of California, Riverside. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Boston Consulting Group, Harvard Business Review.

SEM som investering och vägen till en datadriven tillväxtmotor

Denna skepsis är sund. Den beror sällan på att kanalen är ineffektiv, utan på att det saknas en brygga mellan marknadsföringens siffror och företagets faktiska affärslogik. Här uppstår ofta en utmaning i dialogen med IT, som av förklarliga skäl föredrar ROAS

Sammanhang: ...Här kommer Customer Lifetime Value (CLTV) in i bilden. Harvard Business Review har i flera studier påvisat att det kostar mellan fem och tjugofem gånger mer att anskaffa en ny kund än att behålla en befintlig. ...

Omnämnda platser: Google Ads, Looker Studio, Custom Labels. Omnämnda personer: Profit Whales, Harvard Business, Google Tag Manager.

Människor vill jobba med människor – inte AI

– Det finns fortfarande partiskhet till förmån för människan, inte till ”människan i loopen”, utan till människan som kunskapare och expert, säger Victoria Papalian, COO på Udacity, till amerikanska techsajten CIO.com. Svaret kan låta självklart, men efter

Sammanhang: ...I vissa fall har företag som sagt upp medarbetare med hänvisning till AI ångrat sig och återanställt, skriver Thomas H. Davenport och Laks Srinivasan i en artikel i Harvard Business Review. Allt tyder dock på att framtidens arbetsplatser blir ett samarbete mellan människor och AI, snarare än att tekniken helt tar över....

Omnämnda platser: Sverige, Udacity, USA. Omnämnda personer: Harvard Business Review, Thomas H., Victoria Papalian.

Nytt fall i Epsteinskandalens efterdyningar

USA:s före detta finansminister Larry Summers lämnar det anrika universitetet Harvard på grund av sitt samröre med den…

Sammanhang: ...USA:s före detta finansminister Larry Summers lämnar det anrika universitetet Harvard på grund av sitt samröre med den…...

Omnämnda platser: Epsteinskandalens. Omnämnda personer: Larry Summers.

Ex-finansminister hoppar av efter Epsteinkoppling

Efter att de kurdiska styrkorna drog sig tillbaka från IS-lägret al-Hol flydde tusentals kvinnor och barn därifrån till okända destinationer. Arkivbild. Foto: Ghaith Alsayed/AP/TT Syrien bekräftar massflykt från IS-lägret al-Hol Syrien bekräftar massflykten

Omnämnda platser: Syrien. Omnämnda personer: Ghaith Alsayed.

Marco Rubios tal i München var fascistiskt

Krönika Den amerikanska utrikesministerns anförande i Tyskland, inför det säkerhetspolitiska etablissemanget, har beskrivits som lugnande och ett nytt tonläge från USA. De som förmedlar den bilden sprider dimridåer, skriver German Bender. Analyserna av den

Sammanhang: ...German Bender är utredningschef på Arena Idé och knuten till Harvard Law School...

Omnämnda platser: Sveriges, Nordamerika, Tyskland. Omnämnda personer: Marco Rubios, Michael Winiarski, Carl-Oskar Bohlin.

Martin Gelin pekar på hur USA tappar i mjuk makt

F&F:s Jonas Mattsson läser den tidigare USA-korrespondenten Martin Gelins reportagebok om varför väst tappar kulturellt inflytande – och vilka som tar plats i stället. Är det bara jag som känner att USA:s kulturella självklarhet på världsscenen håller på

Sammanhang: ...Nyligen blev fler studenter från Nigeria än från något annat främmande land antagna på Harvard Business School, och många ledande amerikanska forskningsinstitut inom medicin leds av nigerianska forskare. ...

Omnämnda platser: New Yorks Lower, Europa, Sydkorea. Omnämnda personer: Bill Clintons, Martin Gelins, Harvard Kennedy School.

AI får oss att jobba mer, inte mindre

I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. För forskarnas slutsats

Sammanhang: ...I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. ...

Omnämnda personer: Hacker News, Harvard Business.

Bevisat: Lönegapet mellan kvinnor och män beror på det här

Vad är det som driver på löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Enligt en studie är svaret tyvärr fortfarande detsamma som tidigare. Claudia Goldin vid Harvard University fick Nobelpriset i ekonomi 2023, ”för att ha förbättrat vår förståelse av kvinnors

Sammanhang: ...Enligt en studie är svaret tyvärr fortfarande detsamma som tidigare. Claudia Goldin vid Harvard University fick Nobelpriset i ekonomi 2023, ”för att ha förbättrat vår förståelse av kvinnors arbetsmarknadsutfall”, det skrev Sveriges Riksbank 2023. ...

Omnämnda platser: Nobelpriset. Omnämnda personer: Claudia Goldin, Harvard University.

Många undviker detta på jobbet - trots att experter ser tydliga fördelar

Forskning visar på positiva effekter av att be om hjälp Wayne Baker, professor vid University of Michigan, har under lång tid studerat varför många undviker att fråga sina kollegor om hjälp och menar att en felaktig bild ligger bakom rädslan för att framstå

Sammanhang: ...Vi är rädda att vi ska framstå som inkompetenta eller svaga. Men forskning från Wharton och Harvard visar att så länge du ställer en genomtänkt, intelligent fråga kommer människor faktiskt att uppfatta dig som mer kompetent, inte mindre. ...

Omnämnda personer: Wayne Baker.