AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ...Användningen av AI i jobbsökningsprocessen ökade med 6,4 procent under det senaste året, medan användningen i kärnverksamheten ökade ännu mer, enligt den onlinebaserade jobbmarknaden Zip Recruiter. Andelen arbetssökande som använder AI för att skriva och förfina sina CV ökade med 39 procent under det senaste året, medan AI-assisterad skrivning av personliga brev ökade med 41 procent och AI-baserad intervjuträning ökade med 44 procent, enligt företaget. ...

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.