AI tar över rekryteringen – men till vilket pris?

Artificiell intelligens används alltmer inom rekrytering, vilket väcker frågor om rättvisa och risker för diskriminering. Många undrar om fördelarna uppväger de potentiella nackdelarna. Användningen av artificiell intelligens inom rekrytering ökar snabbt,

Sammanhang: ...Annons Samtidigt menar vissa att AI kan utvecklas till ett mer rättvist verktyg om det tränas med större och mer varierade dataset. Tim Marlowe från Montana säger att fokus bör ligga på hur AI kan driva rättvisa och effektivitet i anställningsprocessen, snarare än att helt undvika tekniken. ”En massa av likheter” Samtidigt drabbar AI:s framfart också rekryterarna, skriver Financial Times. ...

Omnämnda platser: Dallas, Sverige, Michigan. Omnämnda personer: Khyati Sundaram, Robert Garrison, Tim Marlowe.