Detta är svaren som toppcheferna vill ha på jobbintervjun

Vad är det egentligen som får rekryterare på stora företag att verkligen lyssna under en intervju? En ny genomgång lyfter fram vilka svar som imponerar mest – och vilka egenskaper som värderas högst hos kandidater. Tre kärnvärden – autenticitet, motivation

Sammanhang: ...Om du har blivit uppsagd är det också viktigt att förklara omständigheterna tydligt och visa vad du lärt dig av situationen. Detta enligt Suzy Welch, professor vid NYU Stern....

Omnämnda platser: Börskollen. Omnämnda personer: Suzy Welch.

Hemligheten bakom framgång – tre faktorer avgör

Alla goda ting är tre. Så även receptet på framgång, konstaterar författaren och professorn. Att lyckas i karriären handlar inte bara om tur, även om det förstås spelar in. Det menar Suzy Welch, författare och professor vid New York University, som identifierat

Sammanhang: ...Att lyckas i karriären handlar inte bara om tur, även om det förstås spelar in. Det menar Suzy Welch, författare och professor vid New York University, som identifierat tre faktorer som enligt henne avgör långsiktig framgång. ...

Omnämnda platser: New. Omnämnda personer: Suzy Welch.

Den enda frågan du måste ställa på jobbintervjun

Glöm floskler om värdeord och företagskultur. Det här är frågan som avslöjar huruvida du faktiskt vill ha jobbet eller inte. De flesta arbetsgivare säger att de värdesätter innovation, empowerment och excellens. Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard

Sammanhang: ...De flesta arbetsgivare säger att de värdesätter innovation, empowerment och excellens. Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard Business Review och nu lärare vid NYU Stern School of Business, är det ofta bara yta. [ ]...

Omnämnda personer: Suzy Welch, Harvard Business Review.