Därför får du inte jobbet – rekryterarnas röda flaggor

Att söka jobb kan vara en utmanande process och flera faktorer påverkar om du får jobbet eller inte. Två av dem kan vara särskilt avskräckande för rekryterarna. Ett spretigt CV kan få potentiella arbetsgivare att rygga tillbaka. Många jobbyten kan nämligen

Sammanhang: ...Många anställningar är tidsbegränsade och kräver att man ställer om snabbt. ”Väg för- och nackdelarna med att byta jobb ofta, eftersom det kan vara lönsamt om du vill utforska nya karriärvägar eller få en löneförhöjning”, har Sumita Tandon, HR-direktör för APAC på Linkedin, tidigare sagt till CNBC. Motivera dina karriärsval Ett spretigt CV behöver alltså inte vara dåligt, så länge som du kan argumentera för och motivera dina karriärbeslut. ...

Omnämnda platser: Lyft, Realtid, Annons. Omnämnda personer: Sumita Tandon, Drew McCaskill.

HR-expert: Därför lönar sig lojalitet inte längre

Förr i tiden kunde man räkna med tryggheten i att ha samma arbetsgivare livet ut. Så är det som bekant inte längre: ”Väg för- och nackdelarna.” Medarbetare som byter jobb ofta har sannolikt bättre betalt. Det menar Jerome Zapata, HR-chef på Kickstart Ventures,

Sammanhang: ...Men jobbhoppare kan också betraktas som en risk”, säger Sumita Tandon, HR-direktör för APAC på Linkedin, till CNBC. Annons Positivt för utbrända Kollega har skrivit om begreppet jobbhopping som en öppning för dig som har varit borta länge från arbetslivet på grund av utbrändhet eller andra sjukdomstillstånd. ...

Omnämnda platser: Klyftan, Annons, Positivt. Omnämnda personer: Kickstart Ventures, Jerome Zapata, Vera Lau.