IT-specialisternas lönekrav allt tuffare

IT-kompetensen vet sitt eget värde på jobbmarknaden. På två år har löneanspråken ökat rejält – även hos de minst erfarna. I behov av att anställa IT-kompetens? Då får du allt vara beredd att gräva djupt i bolagets fickor. Juniorerna, det vill säga de med

Sammanhang: ...Annons ”Detta kan återspegla en kombination av erfarenhetsmässig värdeökning, kompetensbrist och inflationseffekter på löneförväntningarna”, säger Sara Scheef, vd på Ada Digital, i ett pressmeddelande. Här ökar kravet mest Löneförväntningarna hos IT-säkerhetsspecialisterna har ökat som allra mest. ...

Omnämnda platser: Ada Digital. Omnämnda personer: Computer Sweden, Ada Digital, Sara Scheef.

Techproffsen kräver mer i lön – mycket mer

En tredjedel av dem räknar med en lön på 40–45 000 kronor vid jobbyte och en fjärdedel anser att 45–50 000 kronor är rimligt. Men även de med mer erfarenhet har höjt sina krav. I gruppen med över 11 års yrkeserfarenhet ligger snittet på förväntad lön på60

Sammanhang: ... – Intressant att notera är att ett meningsfullt eller samhällsviktigt uppdrag lockar 46 procent av respondenterna, medan en stabil bransch attraherar 41 procent, säger Sara Scheef, vd på Ada Digital i en kommentar. – Detta ligger i linje med att vi i årets rapport ser ett klart ökat intresse för att arbeta med ny teknik inom hållbarhet och säkerhet. ...

Omnämnda platser: Ada Digital. Omnämnda personer: Sara Scheef.

Undersökning: Så lockar du it-specialister till ditt företag

En färsk rapport från rekryterings- och konsultbolagert Ada Digital visar vad som är viktigast för it-specialister som letar nytt jobb idag och i framtiden. Rapporten ”Re:veal Re:define” baseras på anonyma svar från knappt 400 personer och täcker bland annat

Sammanhang: ...De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt! Sara Scheef, vd för Ada Digital, konstaterar att rapporten visar att allt fler söker trygghet och stabilitet...

Omnämnda personer: Ada Digital.

Här är de nya kraven som svenska it-proffs har på arbetsgivare

En ny rapport från rekryterings- och konsultbolaget Ada Digital har granskat vilka krav och förväntningar som it-specialister har på sina potentiella arbetsgivare i dag. Högst upp på listan finns krav på juniora kollegor. Av de svarande i undersökningen ser

Sammanhang: ...Andra krav på listan är blandade åldrar i teamet (53 procent), högre lön (47 procent), ingen könsdiskriminering (45 procent), samhällsnyttigt uppdrag (39 procent) och ingen provanställning (24 procent). Enligt Ada Digtals vd, Sara Scheef, visar årets undersökning på ett markant skifte med ett ökat fokus på trygghet och stabilitet....

Omnämnda personer: Ada Digtals, Sara Scheef.