AI tar över rekryteringen – men till vilket pris?

Artificiell intelligens används alltmer inom rekrytering, vilket väcker frågor om rättvisa och risker för diskriminering. Många undrar om fördelarna uppväger de potentiella nackdelarna. Användningen av artificiell intelligens inom rekrytering ökar snabbt,

Sammanhang: ...Enligt läsare som tidningen talat med finns olika uppfattningar om AI:s roll inom rekrytering. Robert Garrison från Dallas påpekar att AI inte har ”dåliga dagar” som människor, och att det kan minska vissa former av partiskhet. ...

Omnämnda platser: Dallas, Sverige, Michigan. Omnämnda personer: Khyati Sundaram, Robert Garrison, Tim Marlowe.