Sortera på relevans Sorterad på datum
Resultat 1 - 4 av 4

”Vägen till ett starkare försvar går genom kompetensväxling”

Budskapet från Försvarsberedningen är tydligt: Sverige behöver säkra tillgången till rätt kompetens om försvarsindustrin ska kunna leverera i den takt som säkerhetsläget kräver. I sin senaste rapport konstaterar Försvarsberedningen att svensk försvarsindustri

Sammanhang: ...Cecilia Mannheimer, ansvarig för rekrytering och bemanning, Randstad Sverige...

Omnämnda platser: Sveriges, Revelio, Europa. Omnämnda personer: Randstad Sverige.

nyteknik.se - https://www.nyteknik...ng/4490782 - Datum: 2026-09-02 10:18. - Utan betalvägg »

Här är skälen till att vi vill byta jobb – men ändå stannar

Drygt var femte anställd i Sverige planerar att byta arbetsgivare inom ett halvår. Ändå tar de flesta aldrig steget. Det handlar inte om lojalitet – utan om rädsla. En ny rapport från Randstad, baserad på svar från 3 895 personer i Sverige, visar enligtKollega

Omnämnda platser: Randstad, Sverige.

borskollen.se - https://www.borskoll...da-stannar - Datum: 2026-08-29 09:20. - Utan betalvägg »
Annons:
Hylla N7 link

Fler osäkra medarbetare ställer krav på ledare

I en tid präglad av AI, hybridarbete och ständig omställning är det i slutändan inte tekniken som avgör om vi lyckas – utan kvaliteten i våra relationer, vårt ledarskap och vår förmåga att skapa trygghet i det som förändras, skriver Nima Astanehdost, vd,Randstad

Sammanhang: ...I en tid präglad av AI, hybridarbete och ständig omställning är det i slutändan inte tekniken som avgör om vi lyckas – utan kvaliteten i våra relationer, vårt ledarskap och vår förmåga att skapa trygghet i det som förändras, skriver Nima Astanehdost, vd, Randstad Sverige....

Omnämnda personer: Randstad Sverige.

di.se - https://www.di.se/de...pa-ledare/ - Datum: 2026-02-06 11:17. - Utan betalvägg »

Generation Z i väntans tider

Vi talar ofta om bristen på arbetskraft. Ändå visar Randstads nya Gen Z Report att det paradoxalt nog är de yngsta på arbetsmarknaden som har svårast att ens ta sig in, skriver Cecilia Mannheimer, ansvarig för rekrytering och bemanning på Randstad Sverige

Sammanhang: ...Ändå visar Randstads nya Gen Z Report att det paradoxalt nog är de yngsta på arbetsmarknaden som har svårast att ens ta sig in, skriver Cecilia Mannheimer, ansvarig för rekrytering och bemanning på Randstad Sverige...

Omnämnda platser: Randstad, Sverige. Omnämnda personer: Cecilia Mannheimer.

di.se - https://www.di.se/debatt/generation-z-i-vantans-tider/ - Datum: 2025-11-18 10:17. - Utan betalvägg »