Svenska börsbolag går miste om enorma intäktsmöjligheter

I svenskt näringsliv betraktas fortfarande personal som en kostnad snarare än en investering. Det är nu dags att ändra detta synsätt. Företag som prioriterar sin people-strategi ser inte bara högre lönsamhet utan också ökad kundnöjdhet och en ökad innovationskraft,

Sammanhang: ...Företag som prioriterar sin people-strategi ser inte bara högre lönsamhet utan också ökad kundnöjdhet och en ökad innovationskraft, skriver bland annat Petra Schedin Stergel, generalsekreterare Sveriges hr-förening....

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Petra Schedin.