Varningen: Så kan unga mista sina bolag – ”låg kunskap”

Utan rätt kunskap som ung entreprenör är fallgroparna många. Felaktiga avtal kan lamslå företaget i ett enda slag – och i värsta fall förlorar man sitt bolag. Peder Lundgren, jurist på Företagarens Jurist, listar sina bästa råd för att unga inte ska råkailla

Sammanhang: ...Felaktiga avtal kan lamslå företaget i ett enda slag – och i värsta fall förlorar man sitt bolag. Peder Lundgren, jurist på Företagarens Jurist, listar sina bästa råd för att unga inte ska råka illa ut....

Omnämnda personer: Peder Lundgren.

Företagare saknar koll på las-reglerna: "Riskerar att fastna"

Många arbetsgivare vet inte att las-reglerna ändrades för två år sedan. Så undviker du problem vid visstidsanställningar. Att anställa personal på visstid kan vara en utmaning och det finns många missförstånd kring reglerna. Många arbetsgivare har dålig

Sammanhang: ...Annons Går över i anställning Många arbetsgivare är inte medvetna om att lagen om anställningsskydd, las, ändrades 2022. ”Om en visstidsanställd har arbetat 12 månader eller mer inom en femårsperiod, övergår anställningen till en tillsvidareanställning”, säger Peder Lundgren, jurist på Företagarens Jurist, i ett pressmeddelande. Enligt lag finns det bara två anställningsformer – tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. ...

Omnämnda personer: Peder Lundgren.