”CFO-rollen är ofta ganska ensam"

Hur kan man som CFO få stöd att driva nödvändiga förändringar utan att fastna i internpolitik? När en CFO förväntas vara både strateg, förändringsledare och trygg punkt i organisationen förklarar Peter Hultman på Meritmind att rollen blir komplex, ofta ensam

Sammanhang: ...När en CFO förväntas vara både strateg, förändringsledare och trygg punkt i organisationen förklarar Peter Hultman på Meritmind att rollen blir komplex, ofta ensam och pressad av höga krav.  – Därför ligger lösningen i att bygga framtidens ekonomifunktion med rätt team och att vid behov ta in extern kompetens som både avlastar och ger nya perspektiv, säger han....

Omnämnda personer: Peter Hultman.

Succéföretagaren: ”Makten sitter i ägande”

Entreprenören Helena Casserlöv-Kvist har byggt konsultföretaget Meritmind från ett enmansföretag till 450 sysselsatta personer med en omsättning på en halv miljard.  ”Vi pratar mycket om jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser, men den verkliga makten

Sammanhang: ...Entreprenören Helena Casserlöv-Kvist har byggt konsultföretaget Meritmind från ett enmansföretag till 450 sysselsatta personer med en omsättning på en halv miljard.  ”Vi pratar mycket om jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser, men den verkliga makten sitter i ägande”, säger hon....

Omnämnda personer: Helena Casserlöv-Kvist.

Ekonomer omfamnar AI: "Svindlande snabb utveckling"

Snart har varannan ekonom använt sig av generativ AI i arbetet. Men precis som i andra sektorer finns flera farhågor kring den nya tekniken. 43 procent av Sveriges ekonomer har börjat använda AI. Det framgår av en undersökning som gjorts av Meritmind. Undersökningen,

Sammanhang: ...Men precis som i andra sektorer finns flera farhågor kring den nya tekniken. 43 procent av Sveriges ekonomer har börjat använda AI. Det framgår av en undersökning som gjorts av Meritmind. Undersökningen, som omfattade 2 005 ekonomer, avslöjar att åtta procent använder AI regelbundet, medan 35 procent har provat AI vid enstaka tillfällen. ...

Omnämnda platser: Meritminds, Sveriges, Realtid. Omnämnda personer: Helena Casserlöv-Kvist.

Den gröna omställningen kräver ny kompetens

Insikten har börjat sjunka in: Klimatkrisen blåser inte över för att man blundar. Allt fler företag förstår att de måste ställa om ifall de ska blomstra i framtiden. – Det finns ingen anledning att vänta tills det blir riktigt jobbigt, säger Peter Hultman,

Sammanhang: .... – Det finns ingen anledning att vänta tills det blir riktigt jobbigt, säger Peter Hultman, kundansvarig på Meritmind....

Omnämnda platser: Meritmind. Omnämnda personer: Peter Hultman.