Sex sätt att misslyckas med förändring

En vanlig missuppfattning, menar Soumendra Mohanty, är att man underskattar förändringens känslomässiga och psykologiska aspekter. – Ledare fokuserar ofta på process och teknik och glömmer bort behovet av att ta itu med medarbetarnas oro och motstånd, säger

Sammanhang: ...Börja med att fokusera på ett pågående projekt. Meredith Bilow rekommenderar att man skapar en liten OCM-budget för ett aktuellt projekt och sedan anlitar ett OCM-konsultföretag för att hantera arbetet...

Omnämnda personer: Soumendra Mohanty, Pavlo Tkhir, Meredith Bilow.