Så säger du emot din chef – och vinner respekt

Det vanligaste felet är att vara onödigt konfrontativ. Att direkt säga "du har fel" förvandlar en produktiv diskussion till ett argument och skadar relationen utan att lösa problemet. Men när det görs rätt kan oenighet med ledare vara ett av de snabbaste

Sammanhang: ...Men när det görs rätt kan oenighet med ledare vara ett av de snabbaste sätten att vinna deras respekt och förtroende. Melody Wilding, executive coach och professor i mänskligt beteende till CNBC. Fem fraser som förändrar dynamiken Wildings första teknik handlar om att etablera gemensam grund innan invändningen formuleras: "Det är en rimlig poäng. ...

Omnämnda personer: Melody Wilding.

Coachen: Fem saker du bör säga till din chef

De flesta medarbetare ser sina avstämningsmöten med chefen som rutin. Ett snabbt statusmöte. En genomgång av vad som gjorts. Ett ”vi hörs nästa vecka”. Men enligt karriärcoachen Melody Wilding är det just här som framtida befordringar ofta avgörs – långtinnan

Sammanhang: ...Ett ”vi hörs nästa vecka”. Men enligt karriärcoachen Melody Wilding är det just här som framtida befordringar ofta avgörs – långt innan någon officiell lönesättning eller utvecklingssamtal äger rum. ...

Omnämnda personer: Melody Wilding.

5 beprövade sätt att öka ditt inflytande på jobbet - ledarskapscoachen avslöjar knepen

Fem kraftfulla beteenden för ökat inflytande Melody Wilding, ledarskapscoach, professor i mänskligt beteende och författare, har coachat ledare hos bland annat Google och Amazon, och beskriver i CNBC att inflytande på arbetsplatsen bygger på fem grundläggande

Sammanhang: ...Fem kraftfulla beteenden för ökat inflytande Melody Wilding, ledarskapscoach, professor i mänskligt beteende och författare, har coachat ledare hos bland annat Google och Amazon, och beskriver i CNBC att inflytande på arbetsplatsen bygger på fem grundläggande beteenden. ...

Omnämnda personer: Melody Wilding.

Så bygger du en starkare relation med din chef – 10 tips som gör skillnad

Strategiska samtal i fokus I sin bok identifierar Wilding tio centrala samtalstyper som återkommer i framgångsrika chef-medarbetarrelationer. Dessa samtal är ofta pågående och kan variera i både formalitet och innehåll. Bland samtalen finns exempelvis "alignmentsamtalet"

Sammanhang: ...Innan du kan aligna med andra måste du veta vad du själv vill. Melody Wilding, CNBC Andra samtal rör bland annat att sätta gränser, synliggöra sina prestationer och hantera frågor om avancemang eller löneförhandlingar. ...

Omnämnda personer: Melody Wilding.

Här är samtalen du måste ha med din chef

Att lyckas på jobbet handlar inte bara om att göra ett bra jobb. Det handlar också om att förstå hur man kommunicerar med sin chef. Det menar beteendeexperten Melody Wilding, aktuell med boken Managing Up.  Vi har redan konstaterat att en bra relation med

Sammanhang: ...Det handlar också om att förstå hur man kommunicerar med sin chef. Det menar beteendeexperten Melody Wilding, aktuell med boken Managing Up.  Vi har redan konstaterat att en bra relation med chefen kan öppna dörren för mer utveckling och avancemang. ...

Omnämnda platser: Managing. Omnämnda personer: Melody Wilding.

Fem fraser som får dig att låta som en chef – redan innan du är det

Vissa personer kliver in i ett rum och fångar allas uppmärksamhet direkt. De låter både självsäkra och kompetenta. Enligt ledarskapscoachen går det att lära sig deras knep. Melody Wilding, som coachat ledare på bland annat Google och Amazon, har under sina

Sammanhang: ...Enligt ledarskapscoachen går det att lära sig deras knep. Melody Wilding, som coachat ledare på bland annat Google och Amazon, har under sina 15 år i branschen sett tydliga mönster i hur de kommunicerar.  ...

Omnämnda personer: Melody Wilding.