Polisen slutar med personligt brev vid rekrytering

Bland annat på grund av AI Polistidningen rapporterar att Polismyndigheten sedan den 1 maj slutat efterfråga ett personligt brev för jobbsökande. En av anledningarna till detta är att ChatGPT och liknande AI-tjänster kan skriva

Sammanhang: ...En del beskriver sina styrkor på jobbet, andra berättar hur många barn de har eller att de gillar att ta långa promenader. Martin Zackrisson Klaar, chef för Polismyndighetens nationella enhet för rekrytering och bemanning, säger till Polistidningen: – Det blir ett problem när vi ska rekrytera på sakliga och objektiva grunder. ...

Omnämnda platser: Polismyndigheten. Omnämnda personer: Martin Zackrisson Klaar.

AI skriver ansökningsbrev – problem för polisen

– Det säger väldigt lite om personen och visar inte heller vad den har för språklig förmåga. Det senare måste testas på andra sätt, säger Martin Zackrisson Klaar, chef för Polismyndighetens nationella enhet för rekrytering och bemanning, till tidningen. Sedan

Sammanhang: ...Det senare måste testas på andra sätt, säger Martin Zackrisson Klaar, chef för Polismyndighetens nationella enhet för rekrytering och bemanning, till tidningen. ...

Omnämnda personer: Martin Zackrisson Klaar.