Resultat 1 - 4 av 4
Konditoriernas viktigaste dag – Marina har jobbat sen ett i natt
Fettisdagen är här och med det en av årets viktigaste dagar för Sveriges konditorier. Idag ska förhoppningsvis viktiga intäkter dras in, men bakom det ligger hårt arbete. För att möta efterfrågan har Marina Karlsson som driver café i Mönsterås arbetat senSammanhang: ...Idag ska förhoppningsvis viktiga intäkter dras in, men bakom det ligger hårt arbete. För att möta efterfrågan har Marina Karlsson som driver café i Mönsterås arbetat sen klockan ett i natt. Innan arbetsdagen är slut hoppas hon på att ha bakat runt tusen semlor....
Omnämnda platser: Mönsterås, Sveriges. Omnämnda personer: Marina Karlsson.
Konditoriernas viktigaste dag -- Marina har jobbat sen ett i natt
Fettisdagen är här och med det en av årets viktigaste dagar för Sveriges konditorier. Idag ska förhoppningsvis viktiga intäkter dras in, men bakom det ligger hårt arbete. För att möta efterfrågan har Marina Karlsson som driver café i Mönsterås arbetat senSammanhang: ...Idag ska förhoppningsvis viktiga intäkter dras in, men bakom det ligger hårt arbete. För att möta efterfrågan har Marina Karlsson som driver café i Mönsterås arbetat sen klockan ett i natt. Innan arbetsdagen är slut hoppas hon på att ha bakat runt tusen semlor....
Omnämnda platser: Sveriges, Mönsterås. Omnämnda personer: Marina Karlsson.
128 kvadratmeter stort hus i Östhammar får ny ägare
Krister Helge Duganoff, 57 år, från Alunda har tagit över fastigheten på Snesslingekulla 112 i Östhammar från Anna Linnéa Marina Karlsson.Sammanhang: ...Krister Helge Duganoff, 57 år, från Alunda har tagit över fastigheten på Snesslingekulla 112 i Östhammar från Anna Linnéa Marina Karlsson....
Omnämnda platser: Östhammar, Alunda. Omnämnda personer: Krister Helge Duganoff.
Risk för rekryteringskris i Filipstads kommun?
Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. För att lyckas, inte minst för att behålla akademiker krävs möjligheten till både lönekarriär och kompetensutveckling, skriver Linnéa Abenius med flera. PersonalbristenSammanhang: ...Om kommunen ska bli en bättre arbetsgivare behöver utbildning och erfarenhet löna sig bättre genom att: ● Satsa på handledning, det har sparats in i flera år och leder till kompetensflykt ● Avtal för att säkra kompetensförsörjningen ● Lönesatsningar för att behålla erfarna medarbetare ● Införa tydliga karriärtjänster och karriärutveckling för att attrahera och behålla medarbetare ● Införa chefsutvecklingsprogram för att säkra kontinuerlig utbildning ● Införa individuella utvecklingsplaner för alla medarbetare för att minska personalomsättningen Linnéa Abenius, Helena Seffel, Monika Säll, Marina Karlsson, Timea Domokos Török, Joanna Nyman, Josefin Wärme, Jenny Jansson, Beatrice Jardeberg Styrelsen för Akademikerförbundet SSR Filipstads kommun Markus Furuberg Förhandlingschef, Akademikerförbundet SSR Niklas Eldholm Förbundsstyrelsen, Akademikerförbundet SSR...
Omnämnda platser: Filipstads, kommun, Förbundsstyrelsen. Omnämnda personer: Jenny Jansson, Markus Furuberg, Linnéa Abenius.