Microsoft drar åt tumskruvarna – så ska de bli av med underpresterare

Ett tag var det bara kuddrum, gratisluncher och bollhav på techbolag men nu har de stramat upp sig. När riskkapitalet torkade upp för ett par år sedan blev det effektivitet och framförallt lönsamhet som hamnade i första rummet. Många techbolag började säga

Sammanhang: ...These tools will also help foster a culture of accountability and growth by enabling you to address performance challenges with clarity and empathy. Manager Readiness: FY25 Performance, Connect and Rewards: Register for a 60-minute virtual, facilitated session to dive deeper into the performance landscape at Microsoft. ...

Omnämnda platser: Managers. Omnämnda personer: Manager Readiness, teams can, Manager Excellence Initiatives.