Microsoft drar åt tumskruvarna – så ska de bli av med underpresterare

Ett tag var det bara kuddrum, gratisluncher och bollhav på techbolag men nu har de stramat upp sig. När riskkapitalet torkade upp för ett par år sedan blev det effektivitet och framförallt lönsamhet som hamnade i första rummet. Många techbolag började säga

Sammanhang: ...Former employees who left with zero or 60% Rewards or during/after a PIP will not be eligible for rehire until two years after their termination date. Manager Excellence Initiatives: Additionally, in the coming months, we'll launch several initiatives to strengthen how we measures manage, and motivate teams to deliver for our customers. ...

Omnämnda platser: Managers. Omnämnda personer: Manager Readiness, teams can, Manager Excellence Initiatives.