Så långt kan arbetsgivaren gå i kontroller när du söker jobb

Bakgrundskontroller och drogtester – vad kan en arbetsgivare egentligen kräva av dig när du söker jobb? Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare vill göra olika tester i samband med en anställning. Detaljhandelskedjan Ica meddelade nyligen att mandrogtestar

Sammanhang: ...Det kan exempelvis handla om utdrag från belastningsregistret, säger Malin Wulkan, chefsjurist på fackförbundet Unionen. Men vad har en arbetsgivare egentligen rätt att kräva? ...

Omnämnda personer: Malin Wulkan, Petra Herzfeld Olsson, Herzfeld Olsson.

Det kan arbetsgivaren kräva när du söker jobb

Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare vill göra olika tester i samband med en anställning. Detaljhandelskedjan Ica meddelade nyligen att man drogtestar alla som söker jobb inom koncernen. – Förutom tester för narkotika eller alkohol ser man även

Sammanhang: ... – Vi tycker allmänt att integritetsaspekterna måste få större tyngd än vad det hittills verkar ha fått i fråga om kontroller i arbetslivet, säger Malin Wulkan....

Omnämnda personer: Petra Herzfeld Olsson, Herzfeld Olsson, Malin Wulkan.

Icas drogtester vid nyanställning väcker kritik

Ica har haft drogtester som en del av sin rekryteringsprocess i över 20 år. När företaget i slutskedet vill erbjuda en kandidat anställning genomförs ett urinprov. Handels menar att tester före anställning är integritetskränkande och ser dem som en del av

Sammanhang: ...Unionen pekar dessutom på att den som väljs bort efter ett test har små möjligheter att få beslutet prövat. ”Inte lämpligt vid rekrytering” Malin Wulkan betonar att det är viktigt med drogfria och säkra arbetsplatser, men gör skillnad på personer som redan är anställda och de som söker jobb. – Vi tycker att man inte borde drogtesta i samband med rekryteringsförfarande. ...

Omnämnda personer: Magnus Nyqvist, Malin Wulkan.