Därför är ”anti-mål” ovärderliga för din karriär

”Ett anti-mål är ett sätt att anpassa ditt arbetsliv och beslutsfattande”. Orden kommer från Selena Rezvani, författare till boken Quick Confidence: Be Authentic, Boost Connections, and Make Bold Bets on Yourself, i en intervju med där även Courtney Harrison,

Sammanhang: ...Orden kommer från Selena Rezvani, författare till boken Quick Confidence: Be Authentic, Boost Connections, and Make Bold Bets on Yourself, i en intervju med där även Courtney Harrison, HR-chef på det amerikanska mjukvarubolaget Auvik. ...

Omnämnda personer: Make Bold Bets, Selena Rezvani, Courtney Harrison.