Därför får vi VM-feber: ”Kan bli besatt”

Vad händer när vi får VM-feber? Krogar och barer förlänger sina öppettider. Vänner samlas mitt i natten och skriker. Och vissa kan till och med tänka sig att bada i fontäner. Svenska fans jublar efter ett av målen i VM-playoffsemifinalen mot Ukraina. Arkivbild.

Sammanhang: .... – VM blir som en gigantisk och modern lägereld, säger Magnus Lindwall, professor i psykologi vid Göteborgs universitet, och fortsätter: – Vi är stamvarelser. Vi är utvecklade till att hålla hårt i det vi har nära omkring oss. ...

Omnämnda platser: Ukraina, Tunisien, Sverige. Omnämnda personer: Kutte Jönsson, Katarzyna Herd, Magnus Lindwall.

Sågar nya trenden vid rekrytering: ”Hur kan det säga något?”

Många tester är baserade på femfaktors-modellen, där den som svarar får olika påståenden som den ska ta ställning till, som sedan kategoriserar personen som genomfört testet i en av fem eller sex personlighetstyper. Det kan handla om att skatta sin egen kompetens

Sammanhang: ...Men också att de anser att rekryteringen blir mer rättvis genom att använda testerna. Men Magnus Lindwall menar att det inte är rätt sätt att sålla bland kandidater. - Man ska nog vara mycket försiktigare med att sålla bort kandidater bara på basis på det här. ...

Omnämnda personer: Magnus Lindwall, Marcus Lindwall.

Personlighetstesterna i arbetslivet – splittrar rekryterarna

Det finns en dag en uppsjö av tester som mäter och bedömer människors personlighetsdrag i rekryteringssammanhang. Hela marknaden för personlighetsmätningar växer och om fem år spås den omsätta 24 miljarder dollar globalt, enligt analysföretaget Research and

Sammanhang: ... – Man använder tester istället för att göra en gedigen rekryteringsprocess, säger hon. ”Diskussionsunderlag” Magnus Lindwall, professor i psykologi vid Göteborgs universitet menar att personlighetstest kan vara bra, om de används på rätt sätt...

Omnämnda platser: Stockholm, Sveriges. Omnämnda personer: Sandra Salomon, Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, Magnus Lindwall.