Jobb som förloras till AI kan dyka upp igen på andra håll

– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete,

Sammanhang: ...– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete, innebär det inte att möjligheterna försvinner, säger hon...

Omnämnda personer: Deepak Seth, Claude Code, Kye Mitchell.

Rapport: generativ AI ökar medarbetarnas värde, löner och produktivitet

Fler svenska jobb kräver AI-kompetens. Efterfrågan på jobb som kräver AI-kompetens ökar. I år är det 2,3 procent av samtliga utannonserade tjänster i Sverige som kräver AI-kunskaper. Motsvarande siffra förra året var cirka 1,6 procent. Efterfrågan på jobb

Sammanhang: ... – Programvaruutvecklare håller på att utvecklas till strategiska teknikorkestratörer som utnyttjar AI för att skapa oöverträffat affärsvärde, säger Kye Mitchell, chef för teknikbemanningsföretaget Experis i Nordamerika. Generativ AI:s inverkan på rekryteringen har varit tydlig, eftersom företagen kämpar med att rensa, organisera och dela datalager för potentiell användning av tekniken. ...

Omnämnda platser: Sverige, Experis, Nordamerika. Omnämnda personer: Claude Code, Dario Amodei.