Resultat 1 - 7 av 7
Bemanningsbolagens brutala tapp – omsättningen rasar
Under tredje kvartalet sjönk omsättningen med 14 procent för landets största bemanningsbolag. Ett huvudskäl är nya konsultregler som får kunder att avsluta uppdrag, hävdar Kompetensföretagen. ”Vi kommer att få se neddragningar och arbetsbrist”, säger PatrikSammanhang: ...Ett huvudskäl är nya konsultregler som får kunder att avsluta uppdrag, hävdar Kompetensföretagen. ”Vi kommer att få se neddragningar och arbetsbrist”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör....
Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt.
Bemanningsföretag tappar mark – lågkonjunktur och nya regler
Bemanningsföretagen går sämre än på länge. Under tredje kvartalet minskade omsättningen med 14 procent jämfört med samma period förra året. Lågkonjunktur är en förklaring, men branschorganisationen Kompetensföretagen tror att tappet hänger samman med nyaSammanhang: ...Lågkonjunktur är en förklaring, men branschorganisationen Kompetensföretagen tror att tappet hänger samman med nya regler om personaluthyrning som säger att den som varit uthyrd i minst två år under en treårsperiod ska erbjudas fast jobb hos kundföretaget....
Omnämnda platser: Bemanningsföretagen.
Konsultbranschen varnar för konsekvenser av nya LAS-lagen
Från och med 1 oktober 2024 måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter två år. Men arbetsgivare varnar för att många uppdrag kommer att avslutas tidigare. Den 1 oktober 2024 börjar en ny del av LAS-lagen gälla som innebär att bemanningsanställdaSammanhang: ...Annons ”Kundföretaget kan välja att avsluta inhyrningen innan man når 24 månader”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, till Arbetsvärlden. Han menar att risken är särskilt stor på mindre orter eller där specialiserad arbetskraft hyrs in. ...
Omnämnda platser: Kompetensföretagen, Almega. Omnämnda personer: Gen Z., Martin Wästfelt, Jonas Stenmo.
Att demonisera hyrpersonal löser inte vårdens problem
Hyrpersonal inom vården är en viktig pusselbit för att verksamheten ska fungera, skriver Kompetensföretagen.Sammanhang: ...Hyrpersonal inom vården är en viktig pusselbit för att verksamheten ska fungera, skriver Kompetensföretagen....
Omnämnda platser: Kompetensföretagen.
Kompetensföretagen: Hyrläkare inte mycket dyrare än anställda
Det stämmer inte att hyrläkare är mycket dyrare än regionernas egen personal, skriver företrädare för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen på DN Debatt. Det har förekommit uppgifter om att hyrpersonal skulle vara två till tre gånger dyrare, men skribenternaSammanhang: ...Det stämmer inte att hyrläkare är mycket dyrare än regionernas egen personal, skriver företrädare för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen på DN Debatt. Det har förekommit uppgifter om att hyrpersonal skulle vara två till tre gånger dyrare, men skribenterna menar att hyrpersonal snarare är mellan 10 och 40 procent dyrare än regionanställd personal....
DN Debatt. ”Regionerna bluffar om notan för hyrläkarna”
DN DEBATT 13/6. Ständigt påstås det att hyrläkare är långt dyrare än regionernas egen personal. Det är inte sant. Den måttliga skillnad i kostnad som finns skapar andra värden som kortare vårdköer och mer flexibilitet. Bemanningsbranschen uppstod för attSammanhang: ...Bemanningsbranschen uppstod för att lösa problem, skriver Eva Domanders och Patrik Eidfelt för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen....
Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt, Eva Domanders.
Pressade bemanningsföretag tror på framtiden
Omsättningen i bemanningsbranschen som framför allt jobbar med uthyrning av personal minskade i slutet av förra året, men företagen är optimistiska om framtiden. ”Det kan tyda på att vi har nått botten. Branschen brukar ha stark nedgång innan det vänderochSammanhang: ...Branschen brukar ha stark nedgång innan det vänder och nu ser vi kanske en vändning under fjärde kvartalet”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör för Kompetensföretagen....
Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt.