Trygg AI - rekrytering kräver rätt nationella anpassningar

Om regeringen lyckas hitta balansen mellan trygghet och innovation kan vi skapa ännu bättre förutsättningar för en bransch som dagligen tryggar Sveriges framtida kompetensförsörjning, skriver Christoffer Nilsson, näringspolitisk expert Kompetensföretagen

Sammanhang: ...Om regeringen lyckas hitta balansen mellan trygghet och innovation kan vi skapa ännu bättre förutsättningar för en bransch som dagligen tryggar Sveriges framtida kompetensförsörjning, skriver Christoffer Nilsson, näringspolitisk expert Kompetensföretagen...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Christoffer Nilsson.

”Socialstyrelsen måste även granska regionernas hyrstopp”

Det blev ännu en sommar utan tillräcklig bemanning i vården. Som svar på bristen på vårdpersonal valde sjukvårdsminister Acko Ankarberg Johansson (KD) att ge Socialstyrelsen i uppdrag att analysera problemet och bistå regionerna i deras personalplanering.

Sammanhang: ...Christoffer Nilsson, näringspolitisk expert, Kompetensföretagen Eva Domanders, vd, Klara Kompetens och ordförande för Kompetensföretagen...

Omnämnda platser: Sverige, Klara, Region Gävleborg. Omnämnda personer: Christoffer Nilsson, Eva Domanders, Ankarberg Johansson.

Bemanningsbolagens intäkter störtdyker efter hyrstoppen

Ekonomi Bemanningsbolagens intäkter störtdyker efter hyrstoppen Publicerad: 3 januari 2025, 11:19 Christoffer Nilsson, Kompetensföretagen, tror att regionerna hyr in mer vårdpersonal 2025. Foto : Kompetensföretagen, Samuel Steén/TT Vårdbemanningsbolagen

Sammanhang: ...Ekonomi Bemanningsbolagens intäkter störtdyker efter hyrstoppen Publicerad: 3 januari 2025, 11:19 Christoffer Nilsson, Kompetensföretagen, tror att regionerna hyr in mer vårdpersonal 2025. Foto : Kompetensföretagen, Samuel Steén/TT Vårdbemanningsbolagen är hårt pressade av regionernas hyrstopp. ...

Omnämnda platser: Kompetensföretagen, Ambea, Klara. Omnämnda personer: Hedera Group, Christoffer Nilsson.

Bemanningsbolagens brutala tapp – omsättningen rasar

Under tredje kvartalet sjönk omsättningen med 14 procent för landets största bemanningsbolag. Ett huvudskäl är nya konsultregler som får kunder att avsluta uppdrag, hävdar Kompetensföretagen.  ”Vi kommer att få se neddragningar och arbetsbrist”, säger Patrik

Sammanhang: ...Ett huvudskäl är nya konsultregler som får kunder att avsluta uppdrag, hävdar Kompetensföretagen.  ”Vi kommer att få se neddragningar och arbetsbrist”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt.

Bemanningsföretag tappar mark – lågkonjunktur och nya regler

Bemanningsföretagen går sämre än på länge. Under tredje kvartalet minskade omsättningen med 14 procent jämfört med samma period förra året. Lågkonjunktur är en förklaring, men branschorganisationen Kompetensföretagen tror att tappet hänger samman med nya

Sammanhang: ...Lågkonjunktur är en förklaring, men branschorganisationen Kompetensföretagen tror att tappet hänger samman med nya regler om personaluthyrning som säger att den som varit uthyrd i minst två år under en treårsperiod ska erbjudas fast jobb hos kundföretaget....

Omnämnda platser: Bemanningsföretagen.

Konsultbranschen varnar för konsekvenser av nya LAS-lagen

Från och med 1 oktober 2024 måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter två år. Men arbetsgivare varnar för att många uppdrag kommer att avslutas tidigare. Den 1 oktober 2024 börjar en ny del av LAS-lagen gälla som innebär att bemanningsanställda

Sammanhang: ...Annons ”Kundföretaget kan välja att avsluta inhyrningen innan man når 24 månader”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, till Arbetsvärlden. Han menar att risken är särskilt stor på mindre orter eller där specialiserad arbetskraft hyrs in. ...

Omnämnda platser: Kompetensföretagen, Almega. Omnämnda personer: Gen Z., Martin Wästfelt, Jonas Stenmo.

Att demonisera hyrpersonal löser inte vårdens problem

Hyrpersonal inom vården är en viktig pusselbit för att verksamheten ska fungera, skriver Kompetensföretagen.

Sammanhang: ...Hyrpersonal inom vården är en viktig pusselbit för att verksamheten ska fungera, skriver Kompetensföretagen....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen.

Kompetensföretagen: Hyrläkare inte mycket dyrare än anställda

Det stämmer inte att hyrläkare är mycket dyrare än regionernas egen personal, skriver företrädare för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen på DN Debatt. Det har förekommit uppgifter om att hyrpersonal skulle vara två till tre gånger dyrare, men skribenterna

Sammanhang: ...Det stämmer inte att hyrläkare är mycket dyrare än regionernas egen personal, skriver företrädare för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen på DN Debatt. Det har förekommit uppgifter om att hyrpersonal skulle vara två till tre gånger dyrare, men skribenterna menar att hyrpersonal snarare är mellan 10 och 40 procent dyrare än regionanställd personal....

DN Debatt. ”Regionerna bluffar om notan för hyrläkarna”

DN DEBATT 13/6. Ständigt påstås det att hyrläkare är långt dyrare än regionernas egen personal. Det är inte sant. Den måttliga skillnad i kostnad som finns skapar andra värden som kortare vårdköer och mer flexibilitet. Bemannings­branschen uppstod för att

Sammanhang: ...Bemannings­branschen uppstod för att lösa problem, skriver Eva Domanders och Patrik Eidfelt för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt, Eva Domanders.

Pressade bemanningsföretag tror på framtiden

Omsättningen i bemanningsbranschen som framför allt jobbar med uthyrning av personal minskade i slutet av förra året, men företagen är optimistiska om framtiden. ”Det kan tyda på att vi har nått botten. Branschen brukar ha stark nedgång innan det vänderoch

Sammanhang: ...Branschen brukar ha stark nedgång innan det vänder och nu ser vi kanske en vändning under fjärde kvartalet”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör för Kompetensföretagen....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt.