Chefer som duckar svåra samtal riskerar att tappa sina bästa medarbetare

Förmågan att ta svåra samtalen och att bygga en organisation där medarbetare tar ansvar hör ihop. Det menar Justin Hale som ägnat sin karriär just åt att hjälpa chefer att ta de svåra samtal med personer som inte gör vad de ska på jobbet. Enligt Hale, som

Sammanhang: ...Den största faran är dock att undvika obehaget av att ta de svåra samtalen, menar Justin Hale....

Omnämnda personer: Justin Hale.