Jonas Mosskin: Ledarskap handlar inte om att motivera

Att ledarskap handlar om att motivera medarbetarna är en vanlig missuppfattning, menar organisationspsykologen Jonas Mosskin som nyligen publicerat boken ”Allt flyter: åtta principer för att coacha i förändring”.

Sammanhang: ...Att ledarskap handlar om att motivera medarbetarna är en vanlig missuppfattning, menar organisationspsykologen Jonas Mosskin som nyligen publicerat boken ”Allt flyter: åtta principer för att coacha i förändring”....

Omnämnda personer: Jonas Mosskin.

Sovjetiska spelets mål: avslöja lögnare

Alla som spelat Maffia har minnen av legendariska omgångar där resultatet överraskar. Spelet utnyttjar vår oförmåga att avslöja lögner. Vi människor är dåliga på det. Det flesta av oss har också svårt att ljuga trovärdigt utan att avslöja oss. Och bra ärkanske

Omnämnda platser: Förrädarna.

Var sjunde drabbad av tystnadskultur på jobbet: ”Oroande”

Långt ifrån alla vågar göra sin röst hörd på arbetsplatsen – och svårast är det för kvinnor. Det visar en ny kartläggning av tystnadskultur inom arbetslivet. Ett bristande ledarskap ligger ofta bakom fenomenet, enligt organisationspsykolog Jonas Mosskin.–

Sammanhang: ...Ett bristande ledarskap ligger ofta bakom fenomenet, enligt organisationspsykolog Jonas Mosskin. – Cheferna är ansvariga för att att det råder ett öppet klimat på jobbet....

Omnämnda personer: Jonas Mosskin.