Resultat 1 - 7 av 7
”Vi markerar mot rasism och sexism men ålder passerar under radarn”
Arbetslösheten Personer över 50 år upplever ofta att det är svårt att hitta nya jobb. Dagens Arena berättade om Ulrika Martin och Dan Mikkelä som båda varit arbetslösa över ett år. Pluskommissionen varnar för ålderism och att de demografiska förändringarnaSammanhang: ...Man är ganska sårbar just där och det blir viktigare att övertyga mer om varför man behöver ett nytt jobb, säger John Mellkvist. John Mellkvist menar att arbetsgivare ofta har en orealistisk förväntan på till exempel hur länge en person stannar på arbetsplatsen. ...
Omnämnda platser: Norge, Danmark, Pluskommissionens. Omnämnda personer: John Mellkvist, Ulrika Martin, Dan Mikkelä.
Utestängda seniorer kostar samhället dyrt
Svenska arbetsgivares njugga inställning till senior arbetskraft kostar samhället närmare 70 miljarder kronor per år, eller 1,1 procent av BNP. Det motsvarar 73 procent av budgeten för försvar och krigsberedskap, alternativt kostnaden för hela vårt rättsväsende,Sammanhang: ...Det motsvarar 73 procent av budgeten för försvar och krigsberedskap, alternativt kostnaden för hela vårt rättsväsende, skriver John Mellkvist, generalsekreterare Pluskommissionen....
Omnämnda personer: John Mellkvist.
Så påverkar fördomar vem som får jobbet – och hur vi kan förändra det
Vem är kompetent? Läs mer om Skillways event 22 januari och anmäl dig här Men det finns sätt att minska riskerna för påverkan av fördomar. Micael Nord fortsätter: – Jag tror att det viktiga är att vi pratar mer om hur fördomar skapas, att bli medvetna omSammanhang: ...Det kan finnas många anledningar till det. John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, som bland annat arbetar för att motverka ålderism, förklarar...
Omnämnda personer: John Mellkvist.
EKONOMI: Här är Sverige sämst i norden – drabbar alla över 55
Det är tuffa ekonomiska tider för många. Flera år av hög inflation och höjda räntor har satt avtryck hos de svenska hushållen. Samtidigt är det en grupp som har det särskilt tufft på arbetsmarknaden. Det visar en ny rapport från Pluskommissionen. SämstSammanhang: ... – Det är lätt att tänka att åldern är ett hinder, när fördomar, myter och rena osanningar om äldre arbetskraft fortfarande är så vanliga, säger John Mellkvist, generalsekreterare på Pluskommissionen. – Exempelvis att äldre skulle vara mindre produktiva, när rapporten visar hur produktiviteten tvärtom ofta ökar med stigande ålder. ...
Omnämnda platser: Norden, Finland, Sämst. Omnämnda personer: John Mellkvist, Mattias Munter.
Stockholm Media Award – alla nomineringar
Den 19 september koras vinnarna i Stockholm Media Award 2024. Konferensen Stockholm Media Week och den tillhörande tävlingen Stockholm Media Award arrangeras av Sveriges Mediebyråer. Alla nomineringar Årets kampanj: PEAB / Byggåret Tävlingsbidrag insäntSammanhang: ...Discovery Vallasia Karpathakis, Bonnier News Freddie Ekman, Viaplay Group Olle Olsson, Ocean Outdoor Årets Branschpersonlighet: Carin Fredlund, skribent och varumärkesanalytiker Daniel Collin, mental tränare Parisa Liljestrand, kulturminister John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen Jurygrupp: Sveriges Mediebyråers styrelse...
Omnämnda platser: Valtech Radon, City, Jurygrupp. Omnämnda personer: Publicis Creative, Eva Samuelsson, Nike Carlstoft.
Debatt: Sverige behöver fler seniorer som fortsätter arbeta efter pensionsåldern
Med ökad flexibilitet kan vi ta tillvara på de yrkesaktiva seniorerna och lösa både arbetsmarknadens och välfärdens utmaningar samtidigt som individernas pensioner höjs, skriver John Mellkvist, generalsekreterare för den nybildade Pluskommissionen tillsammansSammanhang: ...Med ökad flexibilitet kan vi ta tillvara på de yrkesaktiva seniorerna och lösa både arbetsmarknadens och välfärdens utmaningar samtidigt som individernas pensioner höjs, skriver John Mellkvist, generalsekreterare för den nybildade Pluskommissionen tillsammans med Skandias pensionsekonom Mattias Munter....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Mattias Munter, John Mellkvist.
Svenskar: Då är vi inte längre attraktiva på arbetsmarknaden
Efter 50-årsstrecken är man inte längre attraktiv på arbetsmarknaden, enligt 85 procent av de svaranden i Demoskops undersökning. – Attityderna till ålder i allmänhet, och till äldre i synnerhet, behöver ändras för att frigöra fler möjligheter under våraSammanhang: ... – Attityderna till ålder i allmänhet, och till äldre i synnerhet, behöver ändras för att frigöra fler möjligheter under våra allt längre liv, säger John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen och sedan många år tillbaka engagerad i åldersfrågor. ...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: John Mellqvist, John Mellkvist.