Analys: Kompetenserna som techcheferna jagar 2025

Undertecknad är väl medveten om att 15 bolag på intet sätt är ett lämpligt underlag för att dra alltför långtgående slutsatser om läget i en så stor och dynamisk bransch som den svenska techsektorn – samtidigt kan jag inte undgå att försöka göra just det.

Sammanhang: ...För att sticka ut i horderna av cv:n och personliga brev intygar flera av de tillfrågade cheferna att du kommer långt på att tydligt kunna motivera varför du vill ha just det aktuella jobbet och kan visa hur din erfarenhet och kompetens kan bidra till verksamheten. Eller som Johanna Tunberg från Försvarsmakten, kärnfullt utrycker det ”Det handlar om att tidigt visa att du kan matcha våra krav på en grundläggande nivå. ...

Omnämnda personer: Johanna Tunberg.

14 tunga techchefer: Så får du jobb hos oss 2025

Techtidningen har hört av sig till ett 30-tal bolag och fått svar av 14 rekryterande chefer på några av de mest populära arbetsplatserna i branschen för att reda ut vad som egentligen krävs för att landa ett nytt techjobb 2025. Alla har fått svara på samma

Sammanhang: ...FMTIS har över 2000 medarbetare ochr ca 90 procent är civilanställda. Johanna Tunberg, sektionschef på avdelning PRIO, systemförvaltningsenheten: Vilka roller är ni i störst behov av nu? ...

Omnämnda platser: Salesforce, Systemförvaltningsenheten, Globalconnect. Omnämnda personer: Communications Manager, Greger Söderqvist, Rozita Dadras.