När bolaget växer spricker kulturen först

Så länge ett företag är litet bärs kulturen ofta av närhet. Grundarna är närvarande. Besluten går snabbt. Tonen sitter i väggarna. Men när bolaget växer räcker inte det. Då behöver man bygga en kultur som inte är beroende av att grundaren är i rummet. Det skriver ledarskapsexperten Ingela Nordenhav i en gästkrönika.

Sammanhang: ...Då behöver man bygga en kultur som inte är beroende av att grundaren är i rummet. Det skriver ledarskapsexperten Ingela Nordenhav i en gästkrönika....

Omnämnda personer: Ingela Nordenhav.