Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Men varje gång du ersätter ett AI-arbete med ditt eget organiska arbete, det är där det går över gränsen för mig, säger Andre Kazimierski, vd för husmålningsföretaget Improovy, till Resume Builder. Arbetssökande måste se till att vad AI än utarbetar åt dem, är det vettigt för deras erfarenhet och jobbfunktion...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.