Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Och användare av AI-teknik, konstaterar han, kommer sannolikt att få fler intervjuförfrågningar än de som inte använder den. Iffi Wahla tror att arbetssökandes användning av generativ AI kommer att öka från Resume Builders 18 procent förra året till 50 procent av kandidaterna i år. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.