Resultat 1 - 10 av 292
Lyckade satsningen: Kan slippa använda hyrpersonal nästa år
Dorotea kommun har gått från att nästan enbart ha bemanningssjuksköterskor i äldreomsorgen till att snart inte ha något behov alls av hyrpersonal. Socialchefen pekar ut kommunens ”stanna kvar-bonus” som en stor anledning till att man lyckats anställa egenSammanhang: ...Dorotea kommun har gått från att nästan enbart ha bemanningssjuksköterskor i äldreomsorgen till att snart inte ha något behov alls av hyrpersonal. Socialchefen pekar ut kommunens ”stanna kvar-bonus” som en stor anledning till att man lyckats anställa egen personal....
Omnämnda platser: Dorotea.
Vårdköerna i Stockholm har blivit kortare
Timbro slåss mot värderkvarnar. Vårdköerna har inte ökat. Har Region Stockholm drabbats av en ”socialiseringsvåg”? Det påstår markandsliberala tankesmedjan Timbro. Lovisa Lanryd, välfärdsansvarig på Timbro, har skrivit två rapporter i ämnet, den senastemedSammanhang: ...Samtidigt har regionen gjort sig oberoende av hyrpersonal. Det stämmer att Mittenkoalitionen sagt upp avtal med ett antal privata, vinstdrivande vårdaktörer. ...
Omnämnda platser: Stockholm, Socialiseringsvågen, Timbro. Omnämnda personer: Göran Dahlgren, Lisa Pelling, Mandolean AB.
Kritiserat vårdbolag stoppat: ”Vi har sökt dem i alla led”
Bemanningsbolaget som inte betalade ut löner till sjuksköterskor får inte nya uppdrag i regionernas sjukvård. Företaget är satt i karantän. – Vi har efterfrågat en förklaring, säger Linda Därnemyr, ansvarig för de nationella avtalen för hyrpersonal.Sammanhang: .... – Vi har efterfrågat en förklaring, säger Linda Därnemyr, ansvarig för de nationella avtalen för hyrpersonal....
Omnämnda personer: Linda Därnemyr.
Ska spara 213 miljoner kronor – så går det
Arbetet med att minska personalkostnader inom hälso- och sjukvården med 213 miljoner kronor har inletts. Kostnader för sommarersättningar och hyrpersonal har minskat, men chefsorganisationen har ännu inte bantats.Sammanhang: ...Arbetet med att minska personalkostnader inom hälso- och sjukvården med 213 miljoner kronor har inletts. Kostnader för sommarersättningar och hyrpersonal har minskat, men chefsorganisationen har ännu inte bantats....
”Det är både falskt och fult att sprida oro och felaktigheter.”
Vi väljer att se helheten för att öka patientnyttan, där Socialdemokraternas enda svar på problemet är fler händer i vården med höjd skatt som konsekvens, skriver borgerliga ledamöter i sjukhusstyrelsen på Sus. Det pågår ständigt ett arbete med att ställaSammanhang: ...Annons I sin debattartikel glömmer Socialdemokraterna lägligt bort den tid när hyrpersonal och anställningssvårigheter skapade stor oro bland personal och patienter och ledde till minskad vårdproduktion. ...
Omnämnda platser: Skånes, Öppna, Sus. Omnämnda personer: Agneta Persson, Carina Svensson.
Facket: Minskad hyrpersonal slår hårt – anställ fler snabbt
Facket: Minskad hyrpersonal slår hårt – anställ fler snabbt - P4 VästernorrlandSammanhang: ...Facket: Minskad hyrpersonal slår hårt – anställ fler snabbt - P4 Västernorrland...
Omnämnda platser: Västernorrland.
Trots larm om tuff sommar – Vårdförbundets förtroendevalda ovanligt optimistiska
Att få ihop sommarscheman är vanligtvis en stor huvudvärk för Sveriges regioner. Alltför ofta vittnar personal, som borde vara på semester, om att de behöver avbryta sin semester för att täcka upp obemannade pass. Ledighet som ibland inte hinns med att taSammanhang: ...Över hälften, 51 procent, av de tillfrågade upplevde att det funnits tillräckligt med sommarvikarier på deras arbetsplatser. 72 procent svarade att deras arbetsgivare inte hade tagit in hyrpersonal för att klara bemanningen, men 65 procent tyckte inte heller att det behövdes. 29 procent av de tillfrågade upplevde en lagom arbetsbelastning, 24 procent svarade att de hade en hög men hanterbar arbetsbelastning. 27 procent svarade att de upplevde en hög arbetsbelastning. 44 procent upplevde dock ökade patientrisker till följd av underbemanning. 31 procent svarade att det uppstod patientrisker till följd av tidsbrist, och 33 procent till följd av kompetensbrist. ...
Omnämnda platser: Novusundersökning, Sveriges. Omnämnda personer: Gina Bayoumi.
Regioner fastanställer fler: ”Har inte sett den extra personalen”
Trots besparingar på över 13 miljarder kronor har vissa regioner ökat antalet fastanställda, visar Ekots enkät. Anledningen är att man ersatt hyrpersonal med egen vårdpersonal som är betydligt billigare. En av regionerna är Gävleborg som satsat på att rekryteraSammanhang: ...Trots besparingar på över 13 miljarder kronor har vissa regioner ökat antalet fastanställda, visar Ekots enkät. Anledningen är att man ersatt hyrpersonal med egen vårdpersonal som är betydligt billigare. En av regionerna är Gävleborg som satsat på att rekrytera egna läkare och sjuksköterskor, men primärvården brottas fortfarande med personalbrist....
Omnämnda platser: Gävleborg.
Efter nedskärningarna: Så många miljoner har regionen sparat
Regionerna har gjort besparingar på över 13 miljarder kronor de senaste åren, enligt en enkät som Ekot har gjort. För Region Gävleborg handlar det om 200 miljoner kronor. Besparingarna har gjorts genom nedskärningar inom administrationen samt genom att manSammanhang: ...Besparingarna har gjorts genom nedskärningar inom administrationen samt genom att man har minskat användningen av hyrpersonal....
När vården står stilla tar innovationen över
Innovation handlar inte alltid om att hitta på något helt nytt. Den handlar om att se vad som fattas och fylla tomrummet. Titta bara på dem vi brukade kalla nätläkarna. De bolagens frammarsch byggdes inte på att tekniken råkade finnas, utan på att patienterSammanhang: ...Trots att regioner och SKR slagit sig för bröstet om hur mycket man pressat ner kostnaderna för hyrpersonal så dröjer sig beroende av hyrläkare kvar. I Blekinge, Västernorrland, Norrbotten och Gävleborg når andelen hyrläkare 25 procent eller mer. ...
Omnämnda platser: Västernorrland, Norrbotten, Gävleborg. Omnämnda personer: Dagens Medicins, Magnus Gissléns.
