Får man säga vad man vill om chefen på sociala medier?

Kunskapen om vilka rättigheter och skyldigheter som gäller på en arbetsplats vid konflikter är förhållandevis låg. Det kan få stora konsekvenser både för arbetsgivare och anställd, menar Tobias Helj Nilsson, expert inom arbetsrätt.

Sammanhang: ...Det kan få stora konsekvenser både för arbetsgivare och anställd, menar Tobias Helj Nilsson, expert inom arbetsrätt....

Omnämnda personer: Tobias Helj Nilsson.

Dessa inlägg på sociala medier kan kosta dig jobbet

Vad som är tillåtet beror till stor del på vilken roll man har, enligt Helj Nilsson. – Är du ett ansikte utåt för en organisation behöver du vara mer försiktig än om du jobbar bakom kulisserna, säger Helj Nilsson. Även inlägg som inte är direkt negativa för

Sammanhang: ...Vad som är tillåtet beror till stor del på vilken roll man har, enligt Helj Nilsson. – Är du ett ansikte utåt för en organisation behöver du vara mer försiktig än om du jobbar bakom kulisserna, säger Helj Nilsson. ...

Omnämnda platser: Tiktok. Omnämnda personer: Helj Nilsson, Alida Norman.

BEKRÄFTAT: Då kan jobbet ryka – många vet inte om det

BEKRÄFTAT: Då kan jobbet ryka – många vet inte om det De flesta svenskar är, mer eller mindre, aktiva på sociala medier. Men många vet inte om att det som publiceras där kan påverka jobbet. – Jag ser en ökning av fall där arbetsgivare faktiskt tar kraftfulla

Sammanhang: ...Den innebär att du ska sätta arbetsgivarens intressen framför dina egna i vissa situationer, säger Tobias Helj Nilsson, till kanalen. Starkare i privat sektor Lojalitetsplikten är starkare för anställda inom privat sektor...

Omnämnda platser: Influencern. Omnämnda personer: Lise Donovan, Tobias Helj Nilsson, Johan Olsson.