AI får oss att jobba mer, inte mindre

I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. För forskarnas slutsats

Sammanhang: ...I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. ...

Omnämnda personer: Hacker News, Harvard Business.

Faran som chef: Du kan vara för trevlig

Många ledare och chefer är för angelägna om att vara trevliga i stället för effektiva. De undviker svåra saker, en nackdel för företaget. Det är hos Harvard Business Review Ron Ashkenas och Gali Cooks gör en genomgång av chefsegenskaper och ledarskap. Detar

Sammanhang: ...De undviker svåra saker, en nackdel för företaget. Det är hos Harvard Business Review Ron Ashkenas och Gali Cooks gör en genomgång av chefsegenskaper och ledarskap. De tar utgångspunkt i ett företag där en medarbetare ironiskt sammanfattade kulturen i ”om […]...

Omnämnda personer: Harvard Business Review Ron Ashkenas, Gali Cooks.

Trots Trump: Världshandeln ökade 2025

Trots tullar och handelskrig finns det skäl att vara optimistisk om globaliseringen. 15 skäl, om vi ska vara exakta. Här är listan. Det är Steve Altman som i Harvard Business Review sänder 15 optimistiska ballonger upp i luften och förklarar att allt snack

Sammanhang: ...Här är listan. Det är Steve Altman som i Harvard Business Review sänder 15 optimistiska ballonger upp i luften och förklarar att allt snack om globaliseringens kollaps är överdrivna. ”Den globala handeln har fortsatt att växa, [ ]...

Omnämnda personer: Steve Altman, Harvard Business Review.

Forskaren: Ställ dessa fyra frågor innan du tar ett beslut

Att vänta på stabilitet innan man fattar stora beslut kan kännas klokt. Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande

Sammanhang: ...Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande fattar beslut som om kriser vore tillfälliga – trots att osäkerheten blivit ett [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business.

De mest framgångsrika ledarna gör det ingen annan vågar

Ledarskap handlar om visioner, strategi och stora beslut på hög nivå. Men vad händer om det verkliga framgångsreceptet ligger någon helt annanstans? En ny artikel i Harvard Business Review visar att några av världens mest framgångsrika företag leds av chefer

Sammanhang: ...Men vad händer om det verkliga framgångsreceptet ligger någon helt annanstans? En ny artikel i Harvard Business Review visar att några av världens mest framgångsrika företag leds av chefer som gör precis tvärtom mot vad klassisk ledarskapsteori föreskriver. ...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.

Skräparbete tar över – dödar fokus på jobbet

Ett motsägelsefullt mönster växer fram hos företag som använder olika generativa AI-verktyg i arbetet. Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar

Sammanhang: ...Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar om....

AI-skräp på jobbet sänker produktiviteten

En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror somaffärstidningen

Sammanhang: ...En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror som affärstidningen Harvard Business Review publicerat uppger 40 procent av amerikanska heltidsanställda att de mottagit workslop den senaste månaden. ...

Omnämnda platser: Better. Omnämnda personer: Harvard Business.

Sex månader med ChatGPT som terapeut – innan allt rämnade

Kristin McMillen testade den digitala divanen i sex månader. Till en början var hon salig över sin nya livboj i kris och bråk. Men vad gör det egentligen med en människa att få smickrande validering i realtid, dygnet runt? AI har tipsat om broar att hoppa

Sammanhang: ...Bild: Carlos Zaya Månad 4: Tvivel Enligt Harvard Business Review rankas ”terapi och sällskap” 2025 som det allra vanligaste användningsområdet för ChatGPT världen över. ...

Omnämnda platser: USA, Sveriges, New York. Omnämnda personer: Harvard Business, Esther Perel, Joaquin Phoenix.

Den enda frågan du måste ställa på jobbintervjun

Glöm floskler om värdeord och företagskultur. Det här är frågan som avslöjar huruvida du faktiskt vill ha jobbet eller inte. De flesta arbetsgivare säger att de värdesätter innovation, empowerment och excellens. Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard

Sammanhang: ...Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard Business Review och nu lärare vid NYU Stern School of Business, är det ofta bara yta. [ ]...

Omnämnda personer: Suzy Welch, Harvard Business Review.

Bli en bättre talare – var personlig

När du talar inför publik är det viktigt att nå ut till alla på ett trovärdigt sätt. Det finns några sätt att bli en ännu bättre talare menar en erfaren vd. Författaren Nancy Duarte har över 30 års erfarenhet som vd. Hon tipsar om hur man blir en bättre talare

Sammanhang: ...Hon tipsar om hur man blir en bättre talare i Harvard Business Review. Bli [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.