Så förändras cio-rollen 2026

– Många av samtalen handlar om att implementera AI-lösningar, hur man får lösningarna att fungera och hur de tillför värde, säger Ryan Downing, vice vd och cio för företagslösningar på Principal Financial Group. – Men verkligheten är att med den omvandling

Sammanhang: ...Digitalisering av en affärsprocess skapar beteendekapital, nätverkskapital och kognitivt kapital, säger John Sviokla, executive fellow vid Harvard Business School och medgrundare av GAI Insights. Det frigör något som tidigare fanns exklusivt i medarbetarnas huvuden. ...

Omnämnda platser: LinkedIn, Vituity. Omnämnda personer: Carnegie Mellon University, Aaron Rucker, Ari Lightman.

Trots Trump: Världshandeln ökade 2025

Trots tullar och handelskrig finns det skäl att vara optimistisk om globaliseringen. 15 skäl, om vi ska vara exakta. Här är listan. Det är Steve Altman som i Harvard Business Review sänder 15 optimistiska ballonger upp i luften och förklarar att allt snack

Sammanhang: ...Trots tullar och handelskrig finns det skäl att vara optimistisk om globaliseringen. 15 skäl, om vi ska vara exakta. Här är listan. Det är Steve Altman som i Harvard Business Review sänder 15 optimistiska ballonger upp i luften och förklarar att allt snack om globaliseringens kollaps är överdrivna. ”Den globala handeln har fortsatt att växa, [ ]...

Omnämnda personer: Steve Altman, Harvard Business Review.

Forskaren: Ställ dessa fyra frågor innan du tar ett beslut

Att vänta på stabilitet innan man fattar stora beslut kan kännas klokt. Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande

Sammanhang: ...Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande fattar beslut som om kriser vore tillfälliga – trots att osäkerheten blivit ett [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business.

De mest framgångsrika ledarna gör det ingen annan vågar

Ledarskap handlar om visioner, strategi och stora beslut på hög nivå. Men vad händer om det verkliga framgångsreceptet ligger någon helt annanstans? En ny artikel i Harvard Business Review visar att några av världens mest framgångsrika företag leds av chefer

Sammanhang: ...Men vad händer om det verkliga framgångsreceptet ligger någon helt annanstans? En ny artikel i Harvard Business Review visar att några av världens mest framgångsrika företag leds av chefer som gör precis tvärtom mot vad klassisk ledarskapsteori föreskriver. ...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.

Svenskarnas oro för AI är inte teknikfientlig

Sett genom en skitifieringslins är oron tvärtom rimlig. Var tredje svensk tror att AI kommer att orsaka stor arbetslöshet, enligt den årliga rapporten Svenskarna och internet som kom för någon vecka sedan. Samtidigt är det bara sju procent av de förvärvsarbetande

Sammanhang: ...Ett annat arbetslivsproblem är så kallad jobbsörja (på engelska ”workslop”). Enligt en studie i Harvard Business Reviewkan ogenomtänkt användning av generativ AI på arbetsplatser orsaka merarbete som sänker produktiviteten. ...

Omnämnda platser: Skitifiering, Doctorow. Omnämnda personer: Karl Anders, German Bender, Harvard Business Reviewkan.

Skräparbete tar över – dödar fokus på jobbet

Ett motsägelsefullt mönster växer fram hos företag som använder olika generativa AI-verktyg i arbetet. Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar

Sammanhang: ...Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar om....

AI-skräp på jobbet sänker produktiviteten

En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror somaffärstidningen

Sammanhang: ...En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror som affärstidningen Harvard Business Review publicerat uppger 40 procent av amerikanska heltidsanställda att de mottagit workslop den senaste månaden. ...

Omnämnda platser: Better. Omnämnda personer: Harvard Business.

Ex-student på Harvard gripen för mångmiljonbedrägeri

En utexaminerad student vid Harvard Business School greps på torsdagen för att ha lurat andra elever på det högt rankade universitet i USA på mer än 37 miljoner kronor i ett pyramidspel. Det här berättar Fortune och uppger att den bedrägliga Harvardstudenten

Sammanhang: ...En utexaminerad student vid Harvard Business School greps på torsdagen för att ha lurat andra elever på det högt rankade universitet i USA på mer än 37 miljoner kronor i ett pyramidspel. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Harvard Business School.

Utbränd av botar – ”prompttrötthet” sprider sig på arbetsplatserna

En liten studie som genomfördes av Model Evaluation & Threat Research visade nyligen att AI gjorde rutinerade utvecklare 19 procent långsammare , trots att de trodde att de arbetade snabbare. Trots denna nyansering driver organisationer ofta på AI-användningen

Sammanhang: ...Försvagningen av ”svaga band” Det finns också en risk för våra sociala förmågor, säger Julia Freeland Fisher , chef för utbildningsforskning vid Clayton Christensen Institute, en tankesmedja som grundades på forskning av den framlidne professorn Clayton Christensen vid Harvard Business School. Enligt Fisher försvagar det ökande beroendet av generativa AI-verktyg våra ”svaga band” på arbetsplatsen – de avlägsna kollegor som vi kanske inte arbetar med varje dag men som ändå är en del av vårt arbetsekosystem. ...

Omnämnda platser: McEwan, Slack. Omnämnda personer: Forresters Joseph, White Label PR, Binny Gill.

Sex månader med ChatGPT som terapeut – innan allt rämnade

Kristin McMillen testade den digitala divanen i sex månader. Till en början var hon salig över sin nya livboj i kris och bråk. Men vad gör det egentligen med en människa att få smickrande validering i realtid, dygnet runt? AI har tipsat om broar att hoppa

Sammanhang: ...Bild: Carlos Zaya Månad 4: Tvivel Enligt Harvard Business Review rankas ”terapi och sällskap” 2025 som det allra vanligaste användningsområdet för ChatGPT världen över. ...

Omnämnda platser: USA, Sveriges, New York. Omnämnda personer: Harvard Business, Esther Perel, Joaquin Phoenix.