Svenskarnas oro för AI är inte teknikfientlig

Sett genom en skitifieringslins är oron tvärtom rimlig. Var tredje svensk tror att AI kommer att orsaka stor arbetslöshet, enligt den årliga rapporten Svenskarna och internet som kom för någon vecka sedan. Samtidigt är det bara sju procent av de förvärvsarbetande

Sammanhang: ...Ett annat arbetslivsproblem är så kallad jobbsörja (på engelska ”workslop”). Enligt en studie i Harvard Business Reviewkan ogenomtänkt användning av generativ AI på arbetsplatser orsaka merarbete som sänker produktiviteten. ...

Omnämnda platser: Skitifiering, Doctorow. Omnämnda personer: Karl Anders, German Bender, Harvard Business Reviewkan.

Skräparbete tar över – dödar fokus på jobbet

Ett motsägelsefullt mönster växer fram hos företag som använder olika generativa AI-verktyg i arbetet. Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar

Sammanhang: ...Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar om....

AI-skräp på jobbet sänker produktiviteten

En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror somaffärstidningen

Sammanhang: ...En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror som affärstidningen Harvard Business Review publicerat uppger 40 procent av amerikanska heltidsanställda att de mottagit workslop den senaste månaden. ...

Omnämnda platser: Better. Omnämnda personer: Harvard Business.

Ex-student på Harvard gripen för mångmiljonbedrägeri

En utexaminerad student vid Harvard Business School greps på torsdagen för att ha lurat andra elever på det högt rankade universitet i USA på mer än 37 miljoner kronor i ett pyramidspel. Det här berättar Fortune och uppger att den bedrägliga Harvardstudenten

Sammanhang: ...En utexaminerad student vid Harvard Business School greps på torsdagen för att ha lurat andra elever på det högt rankade universitet i USA på mer än 37 miljoner kronor i ett pyramidspel. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Harvard Business School.

Utbränd av botar – ”prompttrötthet” sprider sig på arbetsplatserna

En liten studie som genomfördes av Model Evaluation & Threat Research visade nyligen att AI gjorde rutinerade utvecklare 19 procent långsammare , trots att de trodde att de arbetade snabbare. Trots denna nyansering driver organisationer ofta på AI-användningen

Sammanhang: ...Försvagningen av ”svaga band” Det finns också en risk för våra sociala förmågor, säger Julia Freeland Fisher , chef för utbildningsforskning vid Clayton Christensen Institute, en tankesmedja som grundades på forskning av den framlidne professorn Clayton Christensen vid Harvard Business School. Enligt Fisher försvagar det ökande beroendet av generativa AI-verktyg våra ”svaga band” på arbetsplatsen – de avlägsna kollegor som vi kanske inte arbetar med varje dag men som ändå är en del av vårt arbetsekosystem. ...

Omnämnda platser: McEwan, Slack. Omnämnda personer: Forresters Joseph, White Label PR, Binny Gill.

Sex månader med ChatGPT som terapeut – innan allt rämnade

Kristin McMillen testade den digitala divanen i sex månader. Till en början var hon salig över sin nya livboj i kris och bråk. Men vad gör det egentligen med en människa att få smickrande validering i realtid, dygnet runt? AI har tipsat om broar att hoppa

Sammanhang: ...Bild: Carlos Zaya Månad 4: Tvivel Enligt Harvard Business Review rankas ”terapi och sällskap” 2025 som det allra vanligaste användningsområdet för ChatGPT världen över. ...

Omnämnda platser: USA, Sveriges, New York. Omnämnda personer: Harvard Business, Esther Perel, Joaquin Phoenix.

Den enda frågan du måste ställa på jobbintervjun

Glöm floskler om värdeord och företagskultur. Det här är frågan som avslöjar huruvida du faktiskt vill ha jobbet eller inte. De flesta arbetsgivare säger att de värdesätter innovation, empowerment och excellens. Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard

Sammanhang: ...De flesta arbetsgivare säger att de värdesätter innovation, empowerment och excellens. Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard Business Review och nu lärare vid NYU Stern School of Business, är det ofta bara yta. [ ]...

Omnämnda personer: Suzy Welch, Harvard Business Review.

Här är världens grönaste företag – med skyhöga utsläpp

En ny, alternativ lista från Harvard visar att utsläpps-mätning inte ger hela bilden av vilka företag som faktiskt driver klimatomställningen. Att ett företag har låga utsläpp betyder inte att det gör mest nytta för klimatet. Det menar åtminstone ett gäng

Sammanhang: ...Det menar åtminstone ett gäng forskare vid Harvard Business School, som har tagit fram ett nytt sätt att mäta klimatnytta.  [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business School.

Bli en bättre talare – var personlig

När du talar inför publik är det viktigt att nå ut till alla på ett trovärdigt sätt. Det finns några sätt att bli en ännu bättre talare menar en erfaren vd. Författaren Nancy Duarte har över 30 års erfarenhet som vd. Hon tipsar om hur man blir en bättre talare

Sammanhang: ...Hon tipsar om hur man blir en bättre talare i Harvard Business Review. Bli [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.

Så känner du igen en riktigt bra ledare

Vissa chefer får sina team att prestera på topp medan andra mest orsakar frustration. Vad är det som skiljer dem åt?  Att vara en inspirerande ledare handlar inte om medfödd karisma eller att ha den perfekta strategin. Det menar forskaren Adam D. Galinsky,

Sammanhang: ...Det menar forskaren Adam D. Galinsky, som i en artikel i Harvard Business Review skriver att alla ledare [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business.