14 tunga techchefer: Så får du jobb hos oss 2025

Techtidningen har hört av sig till ett 30-tal bolag och fått svar av 14 rekryterande chefer på några av de mest populära arbetsplatserna i branschen för att reda ut vad som egentligen krävs för att landa ett nytt techjobb 2025. Alla har fått svara på samma

Sammanhang: ...För oss handlar kompetens inte bara om erfarenhet, utan är en helhet av personliga styrkor, framtida potential och hur väl man passar in i vår kultur. Fredrik Sidmar, foto: Telia Fredrik Sidmar, vd, Telia Cygate Vilka roller är ni i störst behov av nu? ...

Omnämnda platser: Salesforce, Systemförvaltningsenheten, Globalconnect. Omnämnda personer: Communications Manager, Greger Söderqvist, Rozita Dadras.

Telia Cygate kniper prestigefyllt pris: ”Konkurrensen är stentuff”

Telia Cygate prisas för arbetet med att koppla upp framtidens smarta elnät, baserat på teknik från Cisco – och som är en del av en större satsning Telia gör på energibranschen. Priset delades ut i samband med Cisco Partner Summit. Telia Cygate har sedantidigare

Sammanhang: ...Cisco har cirka 37 000 partners världen över och det är ett par dussin som kvalificerar sig för ett av de globala partnerpriserna, säger Fredrik Sidmar, vd för Telia Cygate och fortsätter: – Så det är en stor prestation vi gör – och det känns extra kul att vi vinner för satsningen på smarta elnät, som är viktigt för hela samhällets elektrifiering och gröna omställning....

Omnämnda platser: Norra Europa, Cisco. Omnämnda personer: Fredrik Sidmar.

Telia Cygate stuvar om i toppen: ”Behöver fortsätta bygga organisationen med spetskompetens”

Patrik Holmqvist som blir ny chief operating officer på Telia Cygate har haft tidigare haft flera olika ledande roller på bolaget. Närmast har han varit regionchef väst på Telia Cygate. Han har tidigare varit säljchef, konsultchef och affärsområdeschef på

Sammanhang: ...För att möta det här behovet bygger vi nu en stark position inom lokala nät, säkerhet och moln, Fredrik Sidmar, vd för Telia Cygate och fortsätter – För att kunna växla upp satsningen behöver vi fortsätta bygga organisationen med spetskompetenser inom dessa två områden. ...

Omnämnda personer: Magnus Furmarker, Fredrik Sidmar.