Enkät: Här är techbolagens regler för hybridarbete

Vad är de främsta skälen till att ni valt er nuvarande modell för hybridarbete? – Närvaron skapar en gemensamhet såväl som högre kreativitet och effektivitet. Likaväl så ger hemarbetet en möjlighet att i en lugnare miljö att tänka och skriva samt underlätta

Sammanhang: ...Om vi ser att det finns behov eller om det kommer önskemål från teamen så är vi absolut öppna för att anpassa modellen och hitta lösningar som fungerar ännu bättre framöver. Filip Flink – Easypartner Hur ser er nuvarande policy för hybridarbete ut? – Office first med möjlighet till hybridarbete vid behov. ...

Omnämnda personer: Filip Flink.

Exklusivt: Branschprofilens nya jobb: ”Vill att alla ska kunna springa”

Nu står det klart vad hans nästa uppdrag kommer bli – nämligen som chief operating officer på det snabbväxande techbolaget Easy Partner som är en del av Nestit Group. – Det känns otroligt kul. Jag kommer ju från SaaS- och techsidan, och funderade först på

Sammanhang: ...I takt med att verksamheten skalats upp uppstod behovet av en tydlig operativ ledare och det är där Filip Flink kommer in i bilden. – Jag har alltid gillat snabbfotade organisationer och det tempo som finns där. ...

Omnämnda platser: Nestit Group. Omnämnda personer: Filip Flink, Jimmie Rosander, Easy Partner.