Resultat 1 - 10 av 118
Jämställdhet i Labour-regeringen – men brist på etnisk mångfald
Jämställdhet i Labour-regeringen – men brist på etnisk mångfald - Nyheter (Ekot)Sammanhang: ...Jämställdhet i Labour-regeringen – men brist på etnisk mångfald - Nyheter (Ekot)...
DN Debatt. ”Ge DO större mandat att granska arbetsgivare”
DN DEBATT. Forskning visar gång på gång att etnisk diskriminering är ett problem på arbetsmarknaden, men nästan ingenting görs. Den skadar både individer och samhället i stort, och följer en etnisk preferensstege. Nu krävs åtgärder – som bättre jämlikhetsdata,Sammanhang: ...DN DEBATT. Forskning visar gång på gång att etnisk diskriminering är ett problem på arbetsmarknaden, men nästan ingenting görs. Den skadar både individer och samhället i stort, och följer en etnisk preferensstege. ...
Omnämnda platser: Delmi. Omnämnda personer: Maria Cheung, Pinar Aslan.
”Ge dem som utsätts för etnisk profilering av polisen möjlighet till upprättelse.”
Allt tyder på att lagförslaget om säkerhetszoner blir verklighet. Därför måste diskrimineringslagen utvidgas, skriver Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman. Att ensidigt utöka polisens befogenheter att ingripa mot människor, utan att samtidigt säkerställaSammanhang: ...Etnisk profilering är när kriterier för urval sker utifrån etnisk tillhörighet eller förmodad etnisk tillhörighet, till exempel i samband med att polisen väljer ut vem som ska stoppas och kontrolleras. ...
Omnämnda platser: Annons. Omnämnda personer: Leif GW Persson, Lars Arrhenius.
Isobel Hadley-Kamptz: Israeliska politiker talar om etnisk rensning – men militären agerar inte därefter
Sammanhang: ...Isobel Hadley-Kamptz: Israeliska politiker talar om etnisk rensning – men militären agerar inte därefter...
Visitationszoner sågas: "Oacceptabel risk"
▸ Visitationszoner medför oacceptabelt stora risker för etnisk diskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen (DO).Sammanhang: ...▸ Visitationszoner medför oacceptabelt stora risker för etnisk diskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen (DO)....
Omnämnda platser: Diskrimineringsombudsmannen.
LEDARE: Paradigmskifte byggt på etnisk diskriminering
Nya lagar baseras på ett kollektivt misstänkliggörandeSammanhang: ...LEDARE: Paradigmskifte byggt på etnisk diskriminering...
Visitationszoner sågas: "Oacceptabel risk"
Visitationszoner medför oacceptabelt stora risker för etnisk diskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen (DO). Flera tunga remissinstanser avstyrker förslaget, men Polisförbundet ser positivt på nya befogenheter.Sammanhang: ...Visitationszoner medför oacceptabelt stora risker för etnisk diskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen (DO). Flera tunga remissinstanser avstyrker förslaget, men Polisförbundet ser positivt på nya befogenheter....
Omnämnda platser: Diskrimineringsombudsmannen.
DN Debatt. ”Valet står mellan USA som idé eller etnisk gemenskap”
DN DEBATT. Sommarens partikonvent i USA väcker frågan: vad är egentligen grundbultarna i samhället? Sedan 1700-talet har man talat om landet där alla är skapta lika, även om verkligheten inte alltid levt upp till den amerikanska drömmen. Nu pågår en skiftningSammanhang: ...Sedan 1700-talet har man talat om landet där alla är skapta lika, även om verkligheten inte alltid levt upp till den amerikanska drömmen. Nu pågår en skiftning mot en mer etnisk nationalism, vilket kan få stora konsekvenser, skriver två Nordamerikakännare....
Omnämnda platser: USA, Nordamerikakännare.
Skandal att Sverige viker sig för Turkiet
Turkiet bedriver en brutal kampanj för etnisk rensning av kurder, skriver Shamm Shamayi Salih.Sammanhang: ...Turkiet bedriver en brutal kampanj för etnisk rensning av kurder, skriver Shamm Shamayi Salih....
Omnämnda platser: Sverige, Turkiet Turkiet. Omnämnda personer: Shamm Shamayi Salih.
De upplever mer mobbning på jobbet
Hudfärg och etnisk tillhörighet kan spela en stor roll för hur du behandlas på jobbet, enligt en ny rapport. Arbetsrelaterad stress är vanligare hos personer från utsatta grupper – som kan behöva jobba dubbelt så hårt för att bli erkända. Rapporten kommerSammanhang: ...Rapporten kommer från Myndigheten för arbetsmiljökunskap och visar att personer med annan etnisk bakgrund, hudfärg [ ]...
