Snart förbjudet att fråga om nuvarande lön på arbetsintervjun

Lönegapet mellan kvinnor och män är fortfarande för stort. Det menar EU som vill förbättra situationen genom ett nytt direktiv som innebär flera nya lagändringar på svensk mark. – Det handlar om att jämna ut informationsläget mellan arbetsgivare och arbetstagaren,

Sammanhang: .... – Det handlar om att jämna ut informationsläget mellan arbetsgivare och arbetstagaren, säger Erik Adell Hellström på Arbetsmarknadsdepartementet....

Omnämnda personer: Erik Adell.

Vanligaste frågan vid jobbintervjuer ska förbjudas

Det finns frågor som väldigt ofta återkommer när man som arbetssökande går på anställningsintervjuer. Rekryteraren ber ofta den sökande att berätta lite mer om sig själv, och frågar vad som har lockat personen att söka tjänsten. Det är också vanligt att

Sammanhang: ... – En av nyheterna i lagen är att arbetstagaren får rätt till löneinformation genom arbetsgivaren oavsett om man är med i facket eller inte, säger Erik Adell Hellström. Att fråga om nuvarande lön ska alltså bli olagligt, och förbudet måste införas i svensk lag inom två år. ...

Omnämnda personer: Erik Adell, Erik Adell Hellström.

Snart olagligt för blivande arbetsgivare att fråga om din lön

Enligt statistik från Medlingsinstitutet ligger löneskillnaden mellan män och kvinnor på 10 procent. Om man tar hänsyn till skillnader i yrkesval, ålder, utbildning och överenskommen arbetstid återstår en oförklarad löneskillnad på 4,8 procent, enligt siffror

Sammanhang: ...En av de som har kritiserat direktivet är Svenskt näringsliv som menar att det kan utgöra ett hot mot den svenska modellen. Men enligt Erik Adell Hellström är syftet enbart är att komma ifrån löner som är satta på osakliga grunder. – Det kommer fortfarande finnas olika löner men de ska inte utgå från till exempel vilket kön eller vilken ålder som man har , säger han....

Omnämnda platser: Medlingsinstitutet. Omnämnda personer: Erik Adell Hellström.