Sveriges Radio anlitar toppbyrå – vill locka teknisk kompetens

Publicerad: 7 oktober 2026, 07:05 Sveriges Radio tar hjälp av byrånätverket Noa för att förnya sitt varumärke som arbetsgivare och locka teknisk kompetens. Avtalet har ett tak på 10 miljoner kronor. ”Employer branding är en viktig del av vårt kompetensförsörjningsarbete

Sammanhang: ...Avtalet har ett tak på 10 miljoner kronor. ”Employer branding är en viktig del av vårt kompetensförsörjningsarbete och inte något som ställs mot rekrytering av nya medarbetare,” säger Claes Bertilson, presschef på Sveriges Radio....

Omnämnda personer: Claes Bertilson.

Debatt När ledningens AI-broms driver bort morgondagens talanger

Det finns en paradox i den digitala vardagen som borde oroa alla företagsledare: Era anställda använder AI-verktyg varje dag – trots att de egentligen inte litar på dem. Varje dag laddas känsliga arbetshandlingar och strategidokument upp i publika tjänster.

Sammanhang: ...Om de tvingas stå stilla medan branschkollegor rusar framåt, kommer de att söka sig till mer progressiva arbetsgivare. Detta slår stenhårt mot organisationers ”employer branding”. För ärligt talat, vem vill i dag ha ett CV där den enda AI-erfarenhet man tillåtits skaffa sig är en hårt strypt standardversion av Copilot? ...

Omnämnda platser: Sverigechef. Omnämnda personer: Framnas Mobile, Erik Ridman.

När Generation Z checkar ut

Vi måste skapa arbetsplatser där Generation Z faktiskt vill – och kan – vara närvarande. Annars riskerar vi att förlora inte bara en generation medarbetare, utan även det försprång som hela Sveriges konkurrenskraft bygger på, skriver Catrine Jack, Employer

Sammanhang: ...Annars riskerar vi att förlora inte bara en generation medarbetare, utan även det försprång som hela Sveriges konkurrenskraft bygger på, skriver Catrine Jack, Employer Branding Expert i Randstad....

Omnämnda platser: Sveriges, Randstad. Omnämnda personer: Catrine Jack, Generation Z, Employer Branding.