Jobb som förloras till AI kan dyka upp igen på andra håll

– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete,

Sammanhang: ...Även om personalminskningarna är verkliga, kommer besparingarna från att skära ned dessa jobb att återkomma på andra ställen i form av rekrytering till andra roller eller uppgifter, säger Deepak Seth, analytiker på Gartner. Till exempel, även om Claude Code kan hjälpa it-chefer att minska antalet utvecklare de har till hands, kan en felaktig mjukvarulansering leda till nyrekrytering för att fylla luckor, säger Seth...

Omnämnda personer: Deepak Seth, Claude Code, Kye Mitchell.