Studie: Företag som kräver kontorsnärvaro förlorar sina bästa anställda

En ny studie, “Return-to-Office Mandates and Brain Drain”, från forskare vid University of Pittsburgh, Baylor University, The Chinese University of Hong Kong och Cheung Kong Graduate School of Business visar att företag förlorat flera av sina bästa anställda

Sammanhang: ...En ny studie, “Return-to-Office Mandates and Brain Drain”, från forskare vid University of Pittsburgh, Baylor University, The Chinese University of Hong Kong och Cheung Kong Graduate School of Business visar att företag förlorat flera av sina bästa anställda genom att kräva att de ska återvända till kontoret. ...

Omnämnda platser: Cheung Kong Graduate School of Business. Omnämnda personer: Baylor University, Ars Technica.