Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Betsy Summers pekar på ”en alarmerande datapunkt” från en studie av The Society for Human Resource Management som visar att endast två av fem arbetsgivare säger att deras leverantör är mycket transparent när det gäller de åtgärder som vidtagits för att säkerställa att AI-verktyg skyddar mot fördomar. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.