Resultat 1 - 10 av 11
Gotland hyllas när det gäller kvinnors företagande
– Det finns ingen konkurrens upplever jag, utan det är väldigt kollegialt. Det är väldigt peppigt. Man har ett stort stöd i varann, säger hon. På måndagen kom en rapport från stiftelse Allbright där man konstaterar att andelen kvinnor i storbolagens styrelserSammanhang: ...Det gör att vi visar för resten av världen att jämställda styrelser är möjligt utan kvotering, säger Amanda Lundeteg, vd för Allbright till TT. Näst bäst i landet Amanda Lundeteg nämnder Gotland som ett gott exempel. ...
Omnämnda platser: Näst, Gotland, Sveriges. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg, Matilda Svahn.
Jämställt bland börsbolagen – här är undantagen
Stockholmsbörsens storbolag är först ut att ha nått en jämställd könsfördelning i sina styrelser, enligt ny rapport. Men än finns det bromsklossar. Andelen kvinnor i svenska storbolagsstyrelser uppgår till 40 procent, vilket anses som en gräns för jämställdSammanhang: ...Andelen kvinnor i svenska storbolagsstyrelser uppgår till 40 procent, vilket anses som en gräns för jämställd könsfördelning. ”Kvinnor som kommer in tenderar att bli kvar när de väl får chansen att bevisa sig”, säger Allbrights vd Amanda Lundeteg till Dagens Nyheter. Det är den högsta andelen kvinnor i styrelsen sedan mätningarna inleddes 2012. ...
Omnämnda platser: Sverige, Realtid, Finwire. Omnämnda personer: Lundin Mining.
Här är det tuffast för kvinnor att leda – Jönköping sämst igen
Utvecklingen mot jämställda styrelser har gått långsamt framåt. Men nu är man uppe vid en viktig gräns, visar stiftelsen Allbrights undersökning. – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförandeSammanhang: .... – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförande verkar tiden stå still och Jönköpings län är sämst i klassen....
Omnämnda platser: Jönköpings län, Jönköping.
Vändningen: Jämställda styrelser i de stora bolagen
Vinden har vänt och de större börsbolagen har nått jämställda styrelser, enligt stiftelsen Allbrights nya rapport. Men vi är långt ifrån i hamn. – Vd och ordförandeposterna är det som kommer att ta längst tid att förändra, säger vd:n Amanda Lundeteg.Sammanhang: .... – Vd och ordförandeposterna är det som kommer att ta längst tid att förändra, säger vd:n Amanda Lundeteg....
Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
Jämställda storbolag på Stockholmsbörsen – för första gången
De stora företagen på Stockholmsbörsen har för första gången nått jämställd könsfördelning i sina bolagsstyrelser, enligt en ny rapport från stiftelsen Allbright där Amanda Lundeteg är vd. Andelen kvinnor är nu 40 procent vilket i olika statistiska sammanhangSammanhang: ...De stora företagen på Stockholmsbörsen har för första gången nått jämställd könsfördelning i sina bolagsstyrelser, enligt en ny rapport från stiftelsen Allbright där Amanda Lundeteg är vd. Andelen kvinnor är nu 40 procent vilket i olika statistiska sammanhang brukar beskrivas som jämställt....
Omnämnda platser: Stockholmsbörsen.
Fler kvinnor i styrelserna – en milstolpe
Utvecklingen mot jämställda styrelser har gått långsamt framåt. Men nu har man nått ett viktigt märke, visar stiftelsen Allbrights undersökning. – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförandeSammanhang: ... – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförande verkar tiden stå still....
Näringslivet uppmanas föra statistik på mångfald
I ett kvarts sekel har Di publicerat jämställdhetsstatistik, där man tydligt kan följa hur andelen kvinnor på chefspositioner vuxit genom åren. Nu höjs röster för att företag även bör samla in data på mångfald, i syfte att synliggöra och stärka sitt jämlikhetsarbete.Sammanhang: ...Nu höjs röster för att företag även bör samla in data på mångfald, i syfte att synliggöra och stärka sitt jämlikhetsarbete. ”Om vi inte tar tag i de här frågorna kommer polariseringen bara öka”, säger Amanda Lundeteg, vd på Allbright....
Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
"Chefsrekryterarna måste bli modigare"
Stiftelsen Allbright har granskat de mest inflytelserika rekryteringsfirmorna i Sverige. Enligt rapportförfattarna kommer inte Sverige att nå jämställda ledningsgrupper med nuvarande rekryteringstakt. -Senaste tiden har Sverige förlorat flera kvinnor påvd-posternaSammanhang: ...Att tyska chefsrekryterare snittar på nära hälften kvinnor visar att det är fullt möjligt även i Sverige, säger Amanda Lundeteg. Annons Att branschen hävdar att de brinner för det goda ledarskapet och mångfald klingar ihåligt, enligt Amanda Lundeteg...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
Allbright: Rekryteringsfirmor misslyckas med rekrytering av kvinnor till vd-roller
Allbright släpper varje år flera rapporter där de kartlägger näringslivets arbete med mångfald och jämställdhet. I den senaste rapporten har stiftelsen granskat specifikt rekryteringsfirmorna bakom de svenska bolagens chefsrekryteringar, det som ofta brukarSammanhang: ...Rekryteringen riskerar att bli en stoppkloss för alla de som inte passar in i normen”, säger Amanda Lundeteg....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
Kritik mot dold makthavare på börsen: ”Duger inte att sitta i knäet”
Den svenska rekryteringsbranschen har stort inflytande på tillsättningen av vd-uppdrag och andra maktposter. Men sektorn granskas inte och den tillsätter män i 65 procent av fallen. Det skriver stiftelsen Allbright i en färsk rapport. ”Med den siffran kommerSammanhang: ...Det skriver stiftelsen Allbright i en färsk rapport. ”Med den siffran kommer svenskt näringsliv sannolikt inte att bli jämställt”, noterar vd Amanda Lundeteg....
Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
