Resultat 1 - 10 av 11
Allbright: “Genanta siffror” – bara 11 procent av vd:arna på börsen är kvinnor
Varje år uppmärksammar Allbright den internationella kvinnodagen med olika typer av kartläggningar och granskningar. I år har organisationen bland annat tittat närmare på andelen kvinnor som sitter på den eftertraktade vd-posten på Sveriges börsbolag. IundersökningenSammanhang: ...Andelen kvinnor på vd-posten 2025 ligger kvar på procent, samma siffra som i Allbrights rapport från 2024. 89 procent av vd-posterna innehas alltså fortfarande av män. Bland de mindre börsbolagen har andelen vd-kvinnor sjunkit från 18 procent 2023 till 13 procent 2024, skriver Allbright i ett pressmeddelande. ...
Omnämnda platser: Stockholmsbörsen, Sveriges, Allbrights. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
Fler kvinnor i styrelserna – "en milstolpe"
Utvecklingen mot jämställda styrelser har gått långsamt framåt. Men nu är man uppe vid en viktig gräns, visar stiftelsen Allbrights undersökning. –Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg.Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförandeSammanhang: ...Men nu är man uppe vid en viktig gräns, visar stiftelsen Allbrights undersökning. –Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg.Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförande verkar tiden stå still....
Gotland hyllas när det gäller kvinnors företagande
– Det finns ingen konkurrens upplever jag, utan det är väldigt kollegialt. Det är väldigt peppigt. Man har ett stort stöd i varann, säger hon. På måndagen kom en rapport från stiftelse Allbright där man konstaterar att andelen kvinnor i storbolagens styrelserSammanhang: ...Kvinnors inflytande växer Andelen kvinnor i storbolagens styrelser når nu 40 procent, enligt Allbrights senaste rapport. Detta är den nivå där könsrepresentationen anses vara jämställd. Även i ledningsgrupperna ökar kvinnornas andel, nu upp till 30 procent....
Omnämnda platser: Näst, Gotland, Sveriges. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg, Matilda Svahn.
Jämställt bland börsbolagen – här är undantagen
Stockholmsbörsens storbolag är först ut att ha nått en jämställd könsfördelning i sina styrelser, enligt ny rapport. Men än finns det bromsklossar. Andelen kvinnor i svenska storbolagsstyrelser uppgår till 40 procent, vilket anses som en gräns för jämställdSammanhang: ...Andelen kvinnor i svenska storbolagsstyrelser uppgår till 40 procent, vilket anses som en gräns för jämställd könsfördelning. ”Kvinnor som kommer in tenderar att bli kvar när de väl får chansen att bevisa sig”, säger Allbrights vd Amanda Lundeteg till Dagens Nyheter. Det är den högsta andelen kvinnor i styrelsen sedan mätningarna inleddes 2012. ...
Omnämnda platser: Sverige, Realtid, Finwire. Omnämnda personer: Lundin Mining.
Här är det tuffast för kvinnor att leda – Jönköping sämst igen
Utvecklingen mot jämställda styrelser har gått långsamt framåt. Men nu är man uppe vid en viktig gräns, visar stiftelsen Allbrights undersökning. – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförandeSammanhang: ...Men nu är man uppe vid en viktig gräns, visar stiftelsen Allbrights undersökning. – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförande verkar tiden stå still och Jönköpings län är sämst i klassen....
Omnämnda platser: Jönköpings län, Jönköping.
Vändningen: Jämställda styrelser i de stora bolagen
Vinden har vänt och de större börsbolagen har nått jämställda styrelser, enligt stiftelsen Allbrights nya rapport. Men vi är långt ifrån i hamn. – Vd och ordförandeposterna är det som kommer att ta längst tid att förändra, säger vd:n Amanda Lundeteg.Sammanhang: ...Vinden har vänt och de större börsbolagen har nått jämställda styrelser, enligt stiftelsen Allbrights nya rapport. Men vi är långt ifrån i hamn. – Vd och ordförandeposterna är det som kommer att ta längst tid att förändra, säger vd:n Amanda Lundeteg....
Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
Fler kvinnor i styrelserna – "en milstolpe"
Utvecklingen mot jämställda styrelser har gått långsamt framåt. Men nu har man nått ett viktigt märke, visar stiftelsen Allbrights undersökning. –Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg.Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförandeSammanhang: ...Men nu har man nått ett viktigt märke, visar stiftelsen Allbrights undersökning. –Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg.Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförande verkar tiden stå still....
Fler kvinnor i styrelserna – en milstolpe
Utvecklingen mot jämställda styrelser har gått långsamt framåt. Men nu har man nått ett viktigt märke, visar stiftelsen Allbrights undersökning. – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförandeSammanhang: ...Men nu har man nått ett viktigt märke, visar stiftelsen Allbrights undersökning. – Nu når vi en historisk milstolpe, säger vd Amanda Lundeteg. Men när det gäller kvinnor som vd eller ordförande verkar tiden stå still....
"Chefsrekryterarna måste bli modigare"
Stiftelsen Allbright har granskat de mest inflytelserika rekryteringsfirmorna i Sverige. Enligt rapportförfattarna kommer inte Sverige att nå jämställda ledningsgrupper med nuvarande rekryteringstakt. -Senaste tiden har Sverige förlorat flera kvinnor påvd-posternaSammanhang: ...Samtidigt som Sverige ser ut att nå sin gräns för hur många kvinnor som kan rekryteras, har andra länder fått förnyad fart. Allbrights tyska systerstiftelse kan visa att 46 procent av de externa rekryteringarna bland tyska storbolag det senaste året har gått till kvinnor. ...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
Allbright: Rekryteringsfirmor misslyckas med rekrytering av kvinnor till vd-roller
Allbright släpper varje år flera rapporter där de kartlägger näringslivets arbete med mångfald och jämställdhet. I den senaste rapporten har stiftelsen granskat specifikt rekryteringsfirmorna bakom de svenska bolagens chefsrekryteringar, det som ofta brukarSammanhang: ...Sedan tidigare vet vi att en liten andel av vd:arna på svenska börsbolag är kvinnor, och att siffran de senaste åren dessutom har gått både uppåt och nedåt. Under 2023 låg andelen på 12 procent enligt Allbrights rapport för året. LÄS MER: ”Dags att sluta fega ur – nu måste vi våga vara modiga” Den senaste granskningen från Allbright visar också att rekryteringsfirmorna är sämre på att tillsätta kvinnor på vd-poster än vad de svenska börsbolagen själva är. ...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg.
