Resultat 1 - 10 av 63
Tuffare arbetsmarknad för nyexade it-akademiker
En ny rapport från fackförbundet Akavia visar att arbetsmarknaden blivit tuffare för nyexaminerade akademiker. Även om läget fortsatt är relativt gott jämfört med många andra grupper, har andelen som etablerar sig efter examen minskat tydligt. År 2025 uppgerSammanhang: ...En ny rapport från fackförbundet Akavia visar att arbetsmarknaden blivit tuffare för nyexaminerade akademiker. Även om läget fortsatt är relativt gott jämfört med många andra grupper, har andelen som etablerar sig efter examen minskat tydligt. ...
Arbetslösheten bland akademiker rekordhög – ändå missas de
Arbetslösheten bland akademiker är rekordhög. Ändå missar regeringens nya åtgärd de nyexaminerade, menar ett fackförbund. Regeringens nya förslag om sänkta arbetsgivaravgifter för unga möter kritik. Åtgärden träffar inte de nyexaminerade akademiker som redanSammanhang: ...Åtgärden träffar inte de nyexaminerade akademiker som redan i dag möter den tuffaste arbetsmarknaden på två decennier, varnar fackförbundet Akavia. Missa inte: Så tar Generation Z kommandot över AI på [ ]...
Omnämnda platser: Akavia.
Studenter får inte jobb – ”ser tufft ut”
Det blir allt svårare att få jobb efter avslutad utbildning. Det visar en ny undersökning från fackförbundet Akavia. Studien visar på en tydlig nedgång gällande andelen studenter som inte får anställning efter sin examen. – Arbetsmarknaden för nyexadeakademikerSammanhang: ...Det visar en ny undersökning från fackförbundet Akavia. Studien visar på en tydlig nedgång gällande andelen studenter som inte får anställning efter sin examen...
Omnämnda platser: Akavia. Omnämnda personer: Viktor Göransson.
Allt tuffare för nyexaminerade akademiker: ”Känns svårt”
Undersökningen genomfördes som en enkät per post och via webben, och efterföljande telefonintervjuer under perioden mars till maj 2025. Personer under 36 år som tagit examen mellan september 2024 och augusti 2025 deltog, bland dem ekonomer, jurister, samhällsvetare,Sammanhang: ...Personer under 36 år som tagit examen mellan september 2024 och augusti 2025 deltog, bland dem ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-utbildade, personalvetare och kommunikatörer. Källa: Akavia...
Arbetsgivare som halkar efter på AI kan få unga att byta jobb
En undersökning från fackförbundet Akavia visar att yrkesverksamma akademiker i alla åldrar anser att AI-mognad är en viktig faktor hos arbetsgivaren. Enkäten genomfördes som en webbpanel och besvarades av 3 845 medlemmar. Hela 62 procent av de svarandetyckerSammanhang: ...En undersökning från fackförbundet Akavia visar att yrkesverksamma akademiker i alla åldrar anser att AI-mognad är en viktig faktor hos arbetsgivaren. ...
AI-boom bland akademiker – men få arbetsplatser har en strategi
En ny undersökning från Akavia visar att användningen av AI ökar snabbt bland deras medlemmar. Av de 3845 akademiker som ingick i fackförbundets undersökning svarade närmare hälften, 49 procent, att de använder AI minst en gång i veckan. En tydlig ökningfrånSammanhang: ...En ny undersökning från Akavia visar att användningen av AI ökar snabbt bland deras medlemmar. Av de 3845 akademiker som ingick i fackförbundets undersökning svarade närmare hälften, 49 procent, att de använder AI minst en gång i veckan. ...
Omnämnda platser: Akavia.
Unga talanger kräver AI-satsningar – annars byter de jobb
Allt fler akademiker i Västerbotten är beredda att lämna sin arbetsgivare om AI-mognaden är låg – särskilt bland de unga. Det skriver två representanter från Akavia utifrån en ny undersökning som visar att AI inte längre är en teknisk fråga, utan en strategiskSammanhang: ... Allt fler akademiker i Västerbotten är beredda att lämna sin arbetsgivare om AI-mognaden är låg – särskilt bland de unga. Det skriver två representanter från Akavia utifrån en ny undersökning som visar att AI inte längre är en teknisk fråga, utan en strategisk utmaning som påverkar hela arbetslivet. ...
Omnämnda platser: Västerbotten.
Debatt: Låg AI-mognad en risk för kompetensflykt i Västerbotten
AI-mognad är redan en avgörande konkurrensfaktor, skriver Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef, Akavia och Hanna Birath, sakkunnig inom AI, Akavia.Sammanhang: ...AI-mognad är redan en avgörande konkurrensfaktor, skriver Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef, Akavia och Hanna Birath, sakkunnig inom AI, Akavia....
Omnämnda platser: Akavia, Västerbotten. Omnämnda personer: Hanna Birath, Patrik Nilsson.
Låg AI-mognad – en risk för kompetensflykt i Östergötland
För att undvika kompetensflykt måste AI ses som mer än ett teknikskifte – det är en fråga om ledarskap, arbetsmiljö och framtidens kompetensförsörjning, skriver Patrik Nilsson och Hanna Birath, Akavia, fackförbundet för akademiker.Sammanhang: ... För att undvika kompetensflykt måste AI ses som mer än ett teknikskifte – det är en fråga om ledarskap, arbetsmiljö och framtidens kompetensförsörjning, skriver Patrik Nilsson och Hanna Birath, Akavia, fackförbundet för akademiker. ...
Omnämnda platser: Östergötland. Omnämnda personer: Hanna Birath, Patrik Nilsson.
LEDARE: Om åklagaren tystnar – vem vågar vittna?
För att skydda åklagare från att hotas av kriminella ger arbetsgivaren rådet: Avstå intervjuer. Det är lika fegt som omdömeslöst. Detta är en osignerad ledartext . Expressens politiska hållning är liberal. Annons Ett blombud hem med texten ”tack för ettSammanhang: ...Var tredje åklagare har blivit utsatt för trakasserier, hot eller våld i sin yrkesutövning. Det visade en enkätstudie från fackförbundet Akavia för två år sedan. Hoten kan vara subtila – som i fallet med blombuketten – eller uttalade. Som brevet från den mordförsöksdömde 39-åringen. ...
Omnämnda platser: Sverige, Akavia, Skatteverket. Omnämnda personer: Katarina Johansson Welin.
