Svenska arbetsgivare växlar upp AI-rekryteringen – här är de mest eftertraktade rollerna

I en ny rapport från bolaget uppger 43 procent av it-chefer och specialister att felaktig eller otillräcklig data är den största risken med AI. Samtidigt använder 85 procent redan någon form av AI i arbetet. Rapporten bygger på data från 145 personer somarbetar

Sammanhang: ... – De som verkligen gör skillnad är de som kan översätta teknik till affärsvärde och förklara AI-modeller och dess data så att hela organisationen förstår. Enligt Ada Digital kommer dessa krav att bli än tydligare under 2026 när AI-mognaden ökar och fler arbetsgivare omvärderar hur de bedömer både nya och befintliga talanger. ...

Omnämnda personer: Ada Digital, Bias Reviewer.

Lista: de 5 hetaste AI-yrkena just nu

En ny rapport från konsult- och rekryteringsbolaget Ada Digital har listat vilka som är de fem mest efterfrågade AI-rollerna just nu. I toppen finner vi data scientist, som omvandlar stora datamängder till affärsinsikter. Därefter följer AI Engineer/ML Engineer,

Sammanhang: ...En ny rapport från konsult- och rekryteringsbolaget Ada Digital har listat vilka som är de fem mest efterfrågade AI-rollerna just nu. I toppen finner vi data scientist, som omvandlar stora datamängder till affärsinsikter. ...

Omnämnda platser: Ada Digital. Omnämnda personer: Bias Reviewer, Responsible AI, Mathias Jonsson.

IT-specialisternas lönekrav allt tuffare

IT-kompetensen vet sitt eget värde på jobbmarknaden. På två år har löneanspråken ökat rejält – även hos de minst erfarna. I behov av att anställa IT-kompetens? Då får du allt vara beredd att gräva djupt i bolagets fickor. Juniorerna, det vill säga de med

Sammanhang: ...Då kan du locka med fler semesterdagar. När Ada Digital gjorde sin undersökning för två år sedan kunde 73 procent av respondenterna tänka sig en lägre lön i utbyte mot det, skriver Computer Sweden. ...

Omnämnda platser: Ada Digital. Omnämnda personer: Computer Sweden, Ada Digital, Sara Scheef.

Techproffsen kräver mer i lön – mycket mer

En tredjedel av dem räknar med en lön på 40–45 000 kronor vid jobbyte och en fjärdedel anser att 45–50 000 kronor är rimligt. Men även de med mer erfarenhet har höjt sina krav. I gruppen med över 11 års yrkeserfarenhet ligger snittet på förväntad lön på60

Sammanhang: ... – Intressant att notera är att ett meningsfullt eller samhällsviktigt uppdrag lockar 46 procent av respondenterna, medan en stabil bransch attraherar 41 procent, säger Sara Scheef, vd på Ada Digital i en kommentar. – Detta ligger i linje med att vi i årets rapport ser ett klart ökat intresse för att arbeta med ny teknik inom hållbarhet och säkerhet. ...

Omnämnda platser: Ada Digital. Omnämnda personer: Sara Scheef.

Undersökning: Så lockar du it-specialister till ditt företag

En färsk rapport från rekryterings- och konsultbolagert Ada Digital visar vad som är viktigast för it-specialister som letar nytt jobb idag och i framtiden. Rapporten ”Re:veal Re:define” baseras på anonyma svar från knappt 400 personer och täcker bland annat

Sammanhang: ...En färsk rapport från rekryterings- och konsultbolagert Ada Digital visar vad som är viktigast för it-specialister som letar nytt jobb idag och i framtiden. Rapporten ”Re:veal Re:define” baseras på anonyma svar från knappt 400 personer och täcker bland annat frågor som löneanspråk, ledarskap, mångfald och möjligheten till distansarbete. ...

Omnämnda personer: Ada Digital.

Här är de nya kraven som svenska it-proffs har på arbetsgivare

En ny rapport från rekryterings- och konsultbolaget Ada Digital har granskat vilka krav och förväntningar som it-specialister har på sina potentiella arbetsgivare i dag. Högst upp på listan finns krav på juniora kollegor. Av de svarande i undersökningen ser

Sammanhang: ...En ny rapport från rekryterings- och konsultbolaget Ada Digital har granskat vilka krav och förväntningar som it-specialister har på sina potentiella arbetsgivare i dag. ...

Omnämnda personer: Ada Digtals, Sara Scheef.

Nio trender inom jobb och rekrytering 2024

Rekryteringsbolaget TNG och dess dotterbolag Ada digital har tagit fram nio aktuella trender inom jobb och rekrytering. Det handlar om allt från deepfakes till gröna jobb. Varje år genomför TNG och Ada digital sin trendspaning inom jobb och rekrytering och

Sammanhang: ...Rekryteringsbolaget TNG och dess dotterbolag Ada digital har tagit fram nio aktuella trender inom jobb och rekrytering. Det handlar om allt från deepfakes till gröna jobb. ...