Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef

Nyckeln till bättre ledarskap och en mer produktiv arbetsplats kan ligga i vilka frågor du som chef regelbundet ställer till dig själv. Det finns många tips och råd om hur chefer kan utveckla sitt ledarskap. The Economist föreslår att chefer kan komma till

Sammanhang: ...Läs även: Så blir du en bättre chef – med knep från juridiken. Realtid Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid...

Omnämnda platser: Klyftan. Omnämnda personer: Amy Edmondson, Harvard Business School.

Så kan lycklig personal ge bättre avkastning

Ett företag med välmående personal har fler fördelar än de uppenbara. En positiv företagskultur kan även återspeglas i bolagets aktiekurs. Irrational Capital har utvecklat en investeringsstrategi som innebär att de väljer aktier baserat på deras egna index

Sammanhang: ...Läs mer: Kontorsnärvaro avgörande när Goldman Sachs sparkar personal. Realtid Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid Aktiechefen: Faktorerna som styr börsen i höst. Realtid...

Omnämnda platser: Klyftan, Aktiechefen, Nordamerika. Omnämnda personer: David van, Goldman Sachs, Harbor Capital.

V:s tystnad förklaras av partiets historia

Magnus Utvik, tidigare medlem i V och författare till två böcker om Vänsterpartiet. Foto: STEFAN APELGREN Vänsterpartiets partiledare Nooshi Dadgostar. Foto: Adam Ihse/TT DEBATT. Nooshi Dagostar har i ett avseende varit mer framgångsrik än sin företrädare,

Sammanhang: ...Partiet återfår rollen i svensk politik som ett extremt ytterkantsparti som säger en sak och gör en annan. I dag är klyftan avgrundsdjup mellan de medlemmar som tillbakavisar all sorts rasism och de krafter som gärna samarbetar med islamister och antisemiter så länge det gynnar ”den goda saken”, det vill säga ett förintande av staten Israel. ...

Omnämnda platser: Israel, Sovjetunionen, Palestinaaktivister. Omnämnda personer: Jonas Sjöstedt, Magnus Utvik, STEFAN APELGREN.

Experternas råd till unga: Så lyckas du i arbetslivet

Som ung och ny i arbetslivet finns det en hel del att tänka på för att lyckas navigera det föränderliga klimatet. Experter i Washington Post delar sina bästa tips. Arbetsmarknaden har förändrats sedan pandemin. Nu arbetar allt fler på distans eller i olika

Sammanhang: ...Läs mer: HR-expert: Därför lönar sig inte lojalitet längre. Realtid Annons Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid...

Omnämnda platser: Tiktok, Klyftan, Washington Post. Omnämnda personer: Anna Tufvesson.

Arbetsmiljön krisar i Sverige: "Så kan vi inte ha det"

Svensk arbetsmiljö får skarp kritik i en ny undersökning. Många svenskar upplever både fysisk smärta och psykiska besvär på sina arbeten. Sverige står inför en allvarlig arbetsmiljökris, enligt Avonovas senaste arbetshälsorapport. Hela 62 procent av detillfrågade

Sammanhang: ...Läs mer: Rekordmånga sjukskrivningar på grund av stress. Realtid Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid Hälften upplever ökad press på jobbet på grund av världsläget. ...

Omnämnda platser: Sverige, Klyftan. Omnämnda personer: Jonas Arlebäck.

Populär arbetsgivare växer – hundratals nya medarbetare

Rådgivnings- och revisionsjätten EY välkomnar över 300 nya medarbetare i höst – många av dem ”bumeranger”: ”Högt tryck på ansökningarna.” EY har nu cirka 3 600 medarbetare, fördelat på 42 kontor. Nyrekryteringarna sker inom alla fyra affärsområden, meden

Sammanhang: ...Läs mer: ”Alarmerande” missnöje mot svenska arbetsgivare. Realtid Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid...

Omnämnda platser: Klyftan, Randstads, Sverige. Omnämnda personer: Anna Svanberg.

HR-expert: Därför lönar sig lojalitet inte längre

Förr i tiden kunde man räkna med tryggheten i att ha samma arbetsgivare livet ut. Så är det som bekant inte längre: ”Väg för- och nackdelarna.” Medarbetare som byter jobb ofta har sannolikt bättre betalt. Det menar Jerome Zapata, HR-chef på Kickstart Ventures,

Sammanhang: ...Läs mer: Mobilberoendet kan ta död på karriären. Realtid Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid Populär arbetsgivare växer – hundratals nya medarbetare. ...

Omnämnda platser: Klyftan, Annons, Positivt. Omnämnda personer: Kickstart Ventures, Jerome Zapata, Vera Lau.

Lärarnas larm: Vi kan inte ge alla elever stöd

Reportage HP Tran drar en parallell till sjukvården när han beskriver vad sprängfyllda klassrum och en ständig brist på stödresurser gör med en lärare: – Likt en läkare får jag bedöma vilka patienter det är värt att lägga energi på och som jag kan rädda.Det

Sammanhang: ...Om kraftfulla åtgärder för att återupprätta det kompensatoriska uppdraget fortsätter att utebli, så kommer ännu fler elever att misslyckas i skolan, och klyftan mellan socioekonomiskt starka och svaga grupper att öka.” Källa: Sveriges Lärare Skolinspektionen (SI) ger en liknande bild i en ny granskning av arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. ...

Omnämnda platser: Skolinspektionen, Hisingen, Göteborgs.

OS-yran är över – tuffa förhandlingar väntar Macron

OS gav Emmanuel Macron en välbehövlig paus. Nu måste Frankrikes president dock snabbt hitta en premiärminister innan landet kastas in i osäkerhet. Efter två veckor av olympiska spel som trollbundit världen väntar en tuff baksmälla för Emmanuel Macron. Det

Sammanhang: ...Flera möjliga kandidater har nämnts, inklusive tidigare premiärministern Bernard Cazeneuve, men ingen har ännu tillräckligt starkt stöd för att säkra en snabb politisk lösning. Den ökande klyftan mellan franska och tyska statsobligationer återspeglar marknadens oro inför den politiska osäkerheten i Frankrike. ...

Omnämnda platser: Dagens Industri, Frankrikes, Frankrike. Omnämnda personer: Bernard Cazeneuve.

"Alarmerande" missnöje med svenska arbetsgivare

Många medarbetare är missnöjda med sina personalförmåner, något som gått över huvudet på arbetsgivarna: ”Bör tas på allvar.” Arbetsgivarna tycks överskatta hur nöjda deras anställda är med personalförmånerna som erbjuds, enligt en ny rapport från fintechbolaget

Sammanhang: ...Läs mer: Bra ledarskap? Lär av skönlitteraturen. Realtid Klyftan växer mellan chefer och anställda. Realtid...

Omnämnda platser: Digitalisera, Kollega, Randstad. Omnämnda personer: Åsa Severgårdh, Camilla Campelo.