Sis-hem valde bort utbildad personal: ”Allvarligt”

– Den grupp unga som hamnar på de här institutionerna har väldigt stora behov, och jag har svårt att se att man kan bedriva specialiserad institutionsvård utan att ha personal som har kompetens för det, säger Peter Andersson som forskar om samhällsvård för

Sammanhang: ...– Den grupp unga som hamnar på de här institutionerna har väldigt stora behov, och jag har svårt att se att man kan bedriva specialiserad institutionsvård utan att ha personal som har kompetens för det, säger Peter Andersson som forskar om samhällsvård för barn och unga vid Stockholms Universitet. ...

Omnämnda platser: Bärby. Omnämnda personer: Peter Andersson, Ann-Christin Hartzén, Mikael Skaldeman.

Linn Lundströms svar till Attermo: ”Vet inte ett skit om det”

– Hon vet inte ett skit om det, säger hon. Nu slår den svenska förbundskaptenen tillbaka med kraft mot Sara Attermo. Linn Lundströms svar till Attermo: ”Vet inte ett skit om det” Annons Linn Lundström, svensk förbundskapten Foto: Per Wiklund Öppna bild

Sammanhang: ...Linn Lundström syftar till Sara Attermos sågning av förbundskaptenens stab där hon satte frågetecken för deras kompetens och hur de fått sina roller. – Jag fattar att jag får skiten eftersom jag har huvudansvaret. Jag håller med om att det är fiaskodåligt. ...

Omnämnda platser: Sverige, Umeå, Schweiz. Omnämnda personer: Per Wiklund, Joel Rauswall, Joakim Lindström.

Värmland är för beroende av några få arbetsgivare

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. Det vi ser är konsekvensen av ett system som i för hög grad förlitat sig på ett fåtal arbetsgivare. Det här är inte hållbart, skriver Johan Södergren. ANNONS

Sammanhang: ...Värmland behöver en bredare ekonomisk bas och en mer uthållig företagsstruktur. Det börjar med att ge småföretagen resurser, kompetens och handlingsutrymme. Vill vi att Värmland ska stå starkare vid nästa kris är det här vägen dit. ...

Omnämnda platser: Värmland, Säffle, Grums. Omnämnda personer: Johan Södergren, Företagarna Mellansverige.

Ingen gräns på slöseriet

Varje år genomför Skattebetalarnas förening en omröstning för att utse årets värsta slöseri. Det är en utnämning som ingen vill ha från en ombudsman som helst av allt skulle vilja bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Men efter att ha tagit del av de tio nomineringarna

Sammanhang: ...Importen av räkyngel genomfördes präglad av samma brist på kompetens och överskott på självförtroende som affärsplanen. Blanketterna fylldes inte i på rätt sätt och räkorna fastnade i tullen. ...

Omnämnda platser: Skåne, Sandvikens, Sandviken.

Dessa pekas ut: Riskerar att bli AI-erans första förlorare

AI skapar omställning – mellanchefer särskilt utsatta Joe Depa, innovationschef på EY, framhåller i en intervju med EFN att behovet av mellanchefer lär minska när AI-agenter integreras i företagens team. Han menar att roller inom finans, inköp och styrning

Sammanhang: ...Få jobb väntas försvinna helt under 2026, men AI-kompetens blir allt viktigare vid nyrekryteringar. Mellanchefer som blir kvar måste snabbt anpassa sig till att leda både människor och AI-agenter. ...

Omnämnda personer: Joe Depa.

6 megatrender som kommer att påverka din pension 2026

Längre arbetsliv och ökande behov av flexibla lösningar Höjda pensionsåldrar innebär att allt fler kombinerar arbete och pension. Arbetsgivare behöver bli bättre på att ta vara på senior kompetens och erbjuda flexibla lösningar som motverkar ålderism. Samtidigt

Sammanhang: ...Arbetsgivare behöver bli bättre på att ta vara på senior kompetens och erbjuda flexibla lösningar som motverkar ålderism. Samtidigt minskar arbetskraftsdeltagandet bland personer mellan 55 och 64 år. ...

Bankchefen: Dessa personer behöver inte oroa sig för framtiden

Artificiell intelligens är på väg att förändra arbetsmarknaden i grunden. Vissa jobb kommer att försvinna. Andra kommer att förändras. Och för dem som saknar rätt kompetens kan omställningen bli smärtsam. Men enligt JPMorgan Chases vd Jamie Dimon är bilden

Sammanhang: ...Andra kommer att förändras. Och för dem som saknar rätt kompetens kan omställningen bli smärtsam. Men enligt JPMorgan Chases vd Jamie Dimon är bilden inte entydigt mörk. ...

Omnämnda personer: Jamie Dimon.

Här är techbolagen som betalar ut högst löner i Sverige

Tio-i-topp-listan rymmer också företag som Huawei och Servicenow. Det förstnämnda erbjuder en årlig genomsnittslön på 2,22 miljoner medan Servicenow landar på 2,217 miljoner. Creditsafe konstaterar att snittlönerna fortsätter att stiga på de bolag som ingår

Sammanhang: ...Det handlar om bolag med höga marginaler, internationell närvaro och snabb tillväxt som hamnar i toppen. De konkurrerar om rätt kompetens och är beredda att betala mer för att locka och behålla de bästa talangerna. Dessutom verkar de ofta på snabbväxande marknader, säger Henrik Jacobsson, vd på Creditsafe. ...

Omnämnda platser: Malmö, Linköping, Stockholm. Omnämnda personer: Henrik Jacobsson.

Att plugga natur är svårare än samhälle

Om vi i Nyköping vill säkra framtidens kompetens, måste vi våga uppvärdera de krävande programmen på gymnasiet. Jakten på enklare betyg leder fel.

Sammanhang: ... Om vi i Nyköping vill säkra framtidens kompetens, måste vi våga uppvärdera de krävande programmen på gymnasiet. Jakten på enklare betyg leder fel. ...

Omnämnda platser: Nyköping.

Sluta blunda: Värmland är för beroende av några få arbetsgivare

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. Varslen i Värmland är konsekvensen av att vi förlitat oss alltför mycket på ett fåtal större arbetsgivare. När en jätte varslar är det de små företagen som står

Sammanhang: ...Värmland behöver en bredare ekonomisk bas och en mer uthållig företagsstruktur. Det börjar med att ge småföretagen resurser, kompetens och handlingsutrymme. Vill vi att Värmland ska stå starkare vid nästa kris är det här vägen dit. ...

Omnämnda platser: Grums, Moelven, Säffle. Omnämnda personer: Johan Södergren.