Resultat 51 - 60 av 2905
Sophiahemmet rekryterar chefläkare från Karolinska
Han har lång erfarenhet som chef och ledare inom hälso- och sjukvården. – Jag är stolt och glad över förtroendet att bidra till hög patientsäkerhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling. Det är med stor inspiration jag ser fram emot att få vara enSammanhang: ... – David Nathanson har en unik kombination av klinisk kompetens, forskningskompetens och ledarerfarenhet. Hans engagemang och strategiska förmåga kommer att spela en viktig roll i Sophiahemmets fortsatta utveckling, kommenterar Sophiahemmets vd och sjukhuschef Johanna Adami....
Omnämnda platser: Stockholms. Omnämnda personer: Johanna Adami, David Nathanson.
Advokaterna: "Barn omhändertas på fel grunder"
Två erfarna advokater riktar kritik mot delar av socialtjänsten i Norrköping för bristande kompetens och rättsosäkra beslut. De menar att det finns flera fall där barn har omhändertagits på fel grund. Samtidigt visar ny forskning att barn som omhändertasSammanhang: ... Två erfarna advokater riktar kritik mot delar av socialtjänsten i Norrköping för bristande kompetens och rättsosäkra beslut. De menar att det finns flera fall där barn har omhändertagits på fel grund. ...
Omnämnda platser: Norrköping.
Så hamnar elbilsbatteriet i centrum för försäkringsbråken
När elbilsbatterier hamnar i juridiskt strålkastarljus avslöjas hur avgörande rätt kompetens är när försäkringsvillkor ska tolkas. I en tid där fordon rör sig mellan fossilt, gas och el blir en sak tydlig: tekniken tar kliv, men tvister består. När tolkningenSammanhang: ...När elbilsbatterier hamnar i juridiskt strålkastarljus avslöjas hur avgörande rätt kompetens är när försäkringsvillkor ska tolkas. I en tid där fordon rör sig mellan fossilt, gas och el blir en sak tydlig: tekniken tar kliv, men tvister består. ...
Replik: När verkligheten blir ett störningsmoment
Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. I verkligheten vill företagen ha något som faktiskt fungerar även när vinden har tagit helg och solen är på vintersemester, skriver Mikael Strandman med flera.Sammanhang: ...När det gäller integrationen är det fascinerande att Miljöpartiet fortfarande pratar som om Sverige har ett arbetskraftsproblem men inte ett försörjningsproblem. Arbetsgivarna skriker efter kompetens, ja. Men det betyder inte att vi ska fortsätta ett system där alldeles för många fastnar i bidragsberoende i åratal, vilket för övrigt hände under... just det, Miljöpartiets regeringsperiod. ...
Omnämnda platser: Monika Bubholz, Värmland, Sverige. Omnämnda personer: Robin Lennartsson, Mikael Strandman, Noah Berger.
Advokaterna: "Barn omhändertas på fel grunder"
Två erfarna advokater riktar kritik mot delar av socialtjänsten i Norrköping för bristande kompetens och rättsosäkra beslut. De menar att det finns flera fall där barn har omhändertagits på fel grund. Samtidigt visar ny forskning att barn som omhändertasSammanhang: ... Två erfarna advokater riktar kritik mot delar av socialtjänsten i Norrköping för bristande kompetens och rättsosäkra beslut. De menar att det finns flera fall där barn har omhändertagits på fel grund. ...
Omnämnda platser: Norrköping.
Miljöpartist till tuff attack mot kommunalrådet: ”Vi behöver högre kompetens på politiker”
Dela Spara Använd länken i din e-post om du redan har låst upp denna artikel. Vanliga frågor och svar. Så här jobbar NLT med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara sanna och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats därSammanhang: ...Miljöpartist till tuff attack mot kommunalrådet: ”Vi behöver högre kompetens på politiker”...
Omnämnda platser: Använd.
Straff är en riktigt dålig idé som verktyg för lärare
I Tidning för lärarinnor från 1899 står det ”En mjuk, vänlig röst är musik i en skolsal”. I samma tidning från samma år framhåller en herr Gauffin från Uppsala, kring ungdomens förvildning, att lagstiftningen var för human och inte avskräckte från brott.IntetSammanhang: ...Partiledaren ska som utbildningsminister synas i skolfrågor och profilera partiet inför valet. Bort med kompetens och in med taktik. Och vad händer då. Jo, i linje med alla andra partier kör man samma budskap, utifrån samma analys. ...
Omnämnda platser: Uppsala, Växjö, Caligulabollen. Omnämnda personer: Lotta Edholm, Simona Mohamsson, Alva Myrdal.
Sis-hemmet Bärby väljer bort personal med behörighet
Det statliga ungdomshemmet Bärby, utanför Uppsala, har vid upprepande tillfällen anställt personer som saknat formell kompetens och efterfrågande behörigheter – trots att det funnits kvalificerade sökande. Det visar Ekots granskning.Sammanhang: ... Det statliga ungdomshemmet Bärby, utanför Uppsala, har vid upprepande tillfällen anställt personer som saknat formell kompetens och efterfrågande behörigheter – trots att det funnits kvalificerade sökande. Det visar Ekots granskning. ...
Omnämnda platser: Uppsala.
De har utvecklat några av världens mest avancerade uppkopplade produkter
Många företag investerar enorma summor i att utveckla sina produkter utan att ha varken rätt erfarenhet eller rätt utvecklingsmiljö. Därför riskerar de också att missa certifiering eller ännu värre att få ut defekta produkter till marknaden. Bert NordbergSammanhang: ... – Jag skulle drömma om att vi byggde upp en europeisk mjukvaruindustri där allt från dejtingappar till sociala medier kunde vara europeiska lösningar, avslutar Bert Nordberg. Upptäck hur rätt labbmiljö och kompetens kan säkra och accelerera produktutvecklingen....
Omnämnda platser: Europas, Sigma Connectivity, Silicon Valley. Omnämnda personer: Sigma Connectivity, Mikael Persson, Sony Ericsson.
Aderian Group lanserar AI-satsning med stöd av Microsoft
Aderian Group gör sin största AI-satsning hittills och använder Microsoft Learn och Enterprise Skilling Initiative för att höja hela gruppens AI-kompetens. Målet är att göra AI till en naturlig del av vardagen för alla 750+ medarbetare, oavsett roll ellerSammanhang: ...Aderian Group gör sin största AI-satsning hittills och använder Microsoft Learn och Enterprise Skilling Initiative för att höja hela gruppens AI-kompetens. Målet är att göra AI till en naturlig del av vardagen för alla 750+ medarbetare, oavsett roll eller tidigare erfarenhet....
Omnämnda personer: Enterprise Skilling.
