Tystnaden kan vara skadlig

Arbetsmarknad Årets avtalsrörelse är den tystaste i modern tid. Förhandlingarna har skett under radarn och utan insyn. När industrins parter presenterat sitt avtal natten till förra tisdagen gick det snabbt. Avtal efter avtal har rullat in. I snart 30 år

Sammanhang: ...I snart 30 år (1997) har industrins parter förhandlat fram det berömda märket för hur höga löneökningarna ska vara i Sverige. Deras avtal styr sedan vad alla anställda får att röra sig med de kommande åren. ...

Omnämnda platser: Öberg, Sveriges, Sverige. Omnämnda personer: Anna Danielsson, Lars Calmfors.

Nytt avtal klart för fysioterapeuter och arbetsterapeuter

På tisdagen, den 8 april, blev avtalet mellan Akademikeralliansen och SKR och Sobona klart. I Akademikeralliansen ingår bland annat fackförbund som organiserar fysioterapeuter, arbetsterapeuter, psykologer och farmaceuter. Till skillnad från övriga avtal

Sammanhang: ...Till skillnad från övriga avtal som har slutits i kommunsektorn de senaste dagarna är Akademikeralliansens avtal sifferlöst, det vill säga saknar en centralt bestämd nivå på löneökningarna. ”Vi har fått gehör för många av våra yrkanden, bland annat med ökad anställningstrygghet där provanställningar begränsas och de som är hemma med graviditetspenning kan inte längre bli uppsagda under tiden de är hemma på heltid”, säger Kristina Hultman, Akademikeralliansens ordförande och vice förbundsordförande i Sveriges Arbetsterapeuter, i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sobona, Akademikeralliansen. Omnämnda personer: Cecilia Winberg, Kristina Hultman.

Vårdförbundet nöjt med avtal: ”Mer i plånboken”

I ett pressmeddelande meddelar Vårdförbundet att avtalet följer industrins märke på 6,4 procents löneökningar under två år. Först 3,4 procent i år och sedan 3 procent under 2026. Janí Stjernström konstaterar att det ”har varit tuffa förhandlingar”. Men med

Sammanhang: ...Men med för- och nackdelar ställda mot varandra så är man nöjd. Utöver de nya löneökningarna har parterna bland annat kommit överens om höjd ob-ersättning på samma procentsatser som löneökningarna, och ersättning för övertid i stället för mertid....

Lars Calmfors: Lönemärket hindrar rekrytering till välfärden

Arbetsmarknad I framtiden behövs mer personal till försvarsmakten och välfärden. Men med dagens lönemodell är det svårt att höja lönerna tillräckligt för att attrahera arbetskraft dit, menar ekonomiprofessor Lars Calmfors. Förra veckan kom parterna inomindustrin

Sammanhang: ...I Finland har anställda i kommunal sektor strejkat till sig ett lönelyft över märket. 5 procent plus de allmänna löneökningarna under 2023-2027. Men att komma dit genom konflikt tycker inte Lars Calmfors vore bra. Det kan trigga att fler branscher inte accepterar märket...

Omnämnda platser: Finland, Dagens Arena, Sverige. Omnämnda personer: Unga Byggares, Lars Calmfors.

Märket är satt, men avtalsrörelsen är inte slut

Krönika Lönemärket är satt. När parterna utanför industrin nu ska förhandla sina avtal finns anledning att väga in det osäkra omvärldsläget, skriver German Bender. Industriavtalet är lika leveranssäkert som svensk industri. Det så kallade märket sattes visserligen

Sammanhang: ...Även den kritiken går att förstå, ur arbetsgivarnas perspektiv. Märket som industrins parter sätter för löneökningarna är en delikat avvägning mellan löntagarnas krav på ökad köpkraft och näringslivets avkastningskrav. ...

Omnämnda platser: Sveriges, fackförbunds, USA. Omnämnda personer: German Bender.

Nu kan Powell tvingas rycka in

Amerikansk arbetslöshet steg och löneökningarna bromsade in i mars. Det späder på förväntningar om att centralbanken Fed ska rusa in och stötta ett tullchockat USA.

Sammanhang: ...Amerikansk arbetslöshet steg och löneökningarna bromsade in i mars. Det späder på förväntningar om att centralbanken Fed ska rusa in och stötta ett tullchockat USA....

Omnämnda platser: USA.

Efter löneavtalet – oklarheter kring vad som ingår i ”märket”

I avtalsrörelsen har fack och arbetsgivare inom industrin under tisdagen blivit klara med de avtal som är tänkta att bli norm för löneökningarna på hela arbetsmarknaden. Men redan nu finns olika tolkningar av vilka delar av industriavtalet som ingår i det

Sammanhang: ...I avtalsrörelsen har fack och arbetsgivare inom industrin under tisdagen blivit klara med de avtal som är tänkta att bli norm för löneökningarna på hela arbetsmarknaden. Men redan nu finns olika tolkningar av vilka delar av industriavtalet som ingår i det så kallade märket....

Unga byggare om nya lönemärket. “Jävligt osolidariskt”

Avtalsrörelsen 2025 Nu kommer kritik mot det nya industriavtalet som ska ge löneökningar på 6,4 procent på två år. – Jag tycker att det är klassförräderi, säger Cajsa Holmqvist ordförande för Unga byggare. Det har varit en stark uppslutning från både fack

Sammanhang: ... – Vi har mycket att hämta igen efter pandemin och de senaste årens inflation. Därför tycker vi att löneökningarna borde ha legat betydligt högre, säger Cajsa Holmqvist, ordförande för Unga byggare. Redan i höstas var Unga byggare ute och krävde 15 procent i löneökningar. ...

Omnämnda personer: Cajsa Holmqvist.

Industriavtal klart: ”En acceptabel nivå”

– Vi nådde inte lika högt som vi ville men det blev en acceptabel nivå, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande på Sveriges Ingenjörer. Fack och arbetsgivare har enats om ett nytt tvåårigt industriavtal. Avtalet blir vägledande för hela arbetsmarknaden.

Sammanhang: .... – Det är inte konjunkturläget just nu som är avgörande utan hur vi på ett långsiktigt sätt når bästa möjliga reallöneökningar, säger Ulrika Lindstrand på en pressträff under tisdagen. Utöver löneökningarna har de bland annat krävt ytterligare avsättningar till system för arbetstidsförkortning, en låglönesatsning, fyra veckors förtidssemester samt att deltidsanställda också ska ha rätt till övertidsersättning. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Finland, Annons. Omnämnda personer: Per Widolf, Eva Gouvelin, Ulrika Lindstrand.