🦾 Ericssons vd, Börje Ekholm, ryar om AI-regleringar och varför han är teknikoptimist: "Det har ju alltid visat sig vara rätt hittills"

Dela artikeln Det här är första texten baserat på de intervjuer jag gjort för arbetet med min bok om AI. Det mesta av innehållet kommer i boken, men jag delar också med mig av en del här på Warp News. Prenumerera på vårt gratis nyhetsbrev så missar du inget.

Sammanhang: ...Man behöver exempelvis inte ha en så sträng GDPR-reglering." EU själva tycks ha börjat nå samma insikt. EU-kommissionens ordförande, Ursula von der Leyen, bad förra året Mario Draghi att titta på detta och han kom med hård kritik i en rapport. ...

Omnämnda platser: Ekholm, USA, Göteborg. Omnämnda personer: Leif Johansson, Börje Ekholms, Börje Ekholm.

AI-expertens sju bästa Copilot-tips

En av de största utmaningarna för företag är att ens veta var de ska börja på sina AI-resor. – Leverantörerna gör det inte alltid enkelt att förstå. Vad ska vi ha det här till? Hur ska vi använda det? Många faller enligt Eric Östlund Folkeryd i fällan att

Sammanhang: ... – De som kommit längst har ofta testat sig fram i mindre skala, optimerat för insikt och involverat medarbetarna så att förändringen också kommer underifrån. Fakta Expertens sju tips för Microsoft Copilot · Slå på ”Facilitator”, en s.k. ...

Omnämnda platser: Powerpoint Online, Stream, Copilot. Omnämnda personer: Eric Östlund.

Populist, javisst!

Om vi vet att är och bör representerar två olika dimensioner av livet, och vi vet att intressen vill begränsa utrymmet för det tänkbara, vem är då populist och hur bestäms det? På ett internt seminarium på min arbetsplats gick vi nyligen igenom och diskuterade

Sammanhang: ...Skälet är att politiska beslut mycket sällan kan härledas från forskningsresultat. Hassler och Krusell menar att bristande insikt om detta skadar förtroendet för forskarsamhället och att uppropet därmed gör mer skada än nytta. ...

Omnämnda platser: Le Pen, Sverigedemokraterna, Sverigedemokraternas. Omnämnda personer: Bernie Sanders, David Hume, Elisabeth Warren.

Därför kan skärmarna i bilen snart försvinna

Allt fler röster höjs nu för att de gigantiska skärmarna som dominerar moderna bilars instrumentpaneler kan vara på väg ut. Enligt Hyundais designchef Luc Donckerwolke kan vi inom bara ett par generationer se en tydlig återgång till mer analoga lösningaroch

Sammanhang: ...Samtidigt visar nya säkerhetstester och en växande insikt om distraktionens faror att [ ]...

Omnämnda platser: Hyundais.

Klarna-chefen ska anställa fler människor igen – enligt en “Uber-modell”

Att Klarnas grundare Sebastian Siemiatkowski älskar AI kan knappast ha undgått någon. Men det finns såklart begränsningar i AI-kärleken också. Redan för ett par månader sen uppmärksammade vi i vår skvallerspalt Off the record att Sebastian Siemiatkowski gjort

Sammanhang: ...Redan för ett par månader sen uppmärksammade vi i vår skvallerspalt Off the record att Sebastian Siemiatkowski gjort ett inlägg på X där han skrev att han hade fått en insikt om att inget kommer vara lika värdefullt som människor i en värld styrd av AI. Därför skulle Klarna börja anställa riktiga människor på sin kundtjänst igen. ...

Omnämnda platser: Bloomberg. Omnämnda personer: Sebastian Siemiatkowski.

Integration kräver investering – inte isolering

Debatt Integrationsdebatten präglas av romantiserad bild av enhetligt Sverige som aldrig existerat. Sverige är och kommer även i framtiden att vara ett mångetniskt och mångkulturellt samhälle. Den utvecklingen är inte tillfällig – den är ett resultat avglobalisering,

Sammanhang: ...Vi hör dagligen tal om att integrationen har misslyckats. Men det som ofta saknas i den retoriken är en insikt om vad integration faktiskt innebär. Integration handlar inte om att enskilda människor ska överge sin identitet för att passa in i ett förutbestämt kulturellt ramverk. ...

Omnämnda platser: Sverige, Arlanda. Omnämnda personer: Juan Fonseca.

”Vill ni inte ha lärare i framtiden, SKR?”

Debatt ”I den pågående avtalsrörelsen mellan lärarna och de kommunala huvudmännen ser vi ingen vilja till samarbete. Ingen vilja till förhandling. SKR säger sig värna den svenska modellen, men i förhandlingarna har man varit ytterst nonchalant när det kommer

Sammanhang: ...För den som vill skapa förutsättningar för lärande krävs handling. Det krävs politisk vilja. Det krävs insikt om att skolan inte bär sig själv. Lärarna behöver en motpart, en arbetsgivare, som ger förutsättningarna för att vi som är framtidens lärare ska kunna stanna kvar i yrket och utvecklas i det. ...

Omnämnda platser: Avtalsombuden. Omnämnda personer: Adam Kedert.

AI:s osynliga miljöpåverkan – företagen famlar i blindo

Den snabba utvecklingen av generativ AI har öppnat dörrar till innovation och effektivisering, men baksidan av myntet är en betydande miljöpåverkan. Trots att många företagsledare är medvetna om problemet, saknar de ofta insikt i sina egna AI-satsningarsfaktiska

Sammanhang: ...Trots att många företagsledare är medvetna om problemet, saknar de ofta insikt i sina egna AI-satsningars faktiska bidrag till växthusgasutsläppen. Samtidigt visar en ny rapport att generativ AI även används för att främja hållbarhetsarbete, [ ]...

Han ska leda telekomjättens AI-satsning i Sverige: ”Därför misslyckas de flesta AI-piloter”

– Vi hjälpte ett försäkringsbolag att ta fram en försäkring baserat på hur fort man körde bilen och delade data med bilserviceföretag för felkoder. Men för sju, åtta år sedan var inte AI-tekniken lika tillgänglig som den är idag, så vi kunde inte riktigtjobba

Sammanhang: ...När Daniel Ehnhage nu leder Orange Business svenska Data & AI-satsning är det med flera lärdomar i bagaget. En viktig insikt är att många företag fortfarande ser AI som lösningen, innan de ens förstått problemet. – Det finns en övertro på att AI är svaret, men få börjar med att ställa rätt fråga. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsveriges, Orange Business. Omnämnda personer: Daniel Ehnhages, Daniel Ehnhage, machine company.

”Vården måste ledas av dem som förstår den”

I nummer 2/2025 av tidningen Sjukhusläkaren lyfts skillnader i lön mellan män och kvinnor som är verksamhetschefer i vården. Att det trots liknande meriter skiljer sig i lön mellan könen är inte acceptabelt. I artikeln framgår dock även en annan aspekt av

Sammanhang: ...För oss som arbetar nära patienter varje dag är det uppenbart att vårdens styrning måste bygga på kunskap om medicin och insikt i det kliniska arbetet. Tyvärr ser vi hur Charlotte Svenssons tankar genomsyrar rekryteringen av chefer i primärvården Skåne, där man i kravställningen ser formuleringar som ”alternativt annan utbildning som bedöms som relevant för tjänsten”. ...

Omnämnda platser: Sjukhusläkaren, Region Skåne, Sverige. Omnämnda personer: Charlotte Svensson, Services Research, Charlotte Svenssons.